Русский менеджмент: Революция 2018 года (24). Дайджест по книгам и журналам КЦ «Русский менеджмент». Владимир Токарев

по изданию уже четвертой такой книги (две книги в одной обложке).

      Идея проекта

      Вопросами разработки стратегии я занимаюсь более 20 лет как консультант по управлению и как директор консультационного фирмы (ООО «КЦ «Русский менеджмент»).

      Наши ноу-хау опубликованы в серии книг «Стратегические секреты консультанта» и приложениях к этой серии.

      Но вот, занимаясь и вопросами стратегического менеджмента и вопросами тайм-менеджмента, я обнаружил, что можно технологию разработки стратегии фирмы применить к разработке собственной карьеры.

      4. Цели проекта и описание предшествующих и последующих шагов

      Целью проекта является издание серии книг по стратегии карьеры.

      При этом карьера может быть первая или новая – в любом случае она будет новой (например, руководитель хотел бы продвинуться по службе).

      ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

      Это большой проект. А презентуемый здесь краудфандинговый проект является его центральной частью.

      Цель большого проекта и его продолжения – издание практикума по стратегии карьеры в форме серии из 10 книг.

      Первые три книги этого проекта уже изданы – таким образом, выполнено уже 30% работы.

      Итак, весь проект будет содержать 10 книг. Ниже кратко представлены темы этих книг.

      Первая книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 1» —

      Рис. 4. Первая книга серии «Стратегия новой карьеры».

      Она описывает правила игры и в ней даются первые задания по разработке стратегии новой карьеры.

      Вторая книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 2» —

      Рис. 5. Вторая книга серии «Стратегия новой карьеры».

      Во второй книге предлагается технология анализа личности для дальнейшей работы по разработке стратегии новой карьеры.

      Третья книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 3» —

      Рис. 6. Третья книга серии «Стратегия новой карьеры».

      В этой книге описано наше ноу-хау по подготовке большого списка сильных и слабых сторон человека. Это позволит далее отобрать для разработки стратегии карьеры наиболее важные сильные и слабые стороны личности.

      Четвертая и пятая книги большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 4 и 5» —

      Рис. 7. Четвертая и пятая книги большого проекта по стратегии новой карьеры.

      Четвертая и пятая книги по стратегии новой карьеры, размещенные под одной общей обложкой, посвящены анализу внешней среды прямого воздействия, в частности, описана технология анализа конкурентов.

      Шестая и седьмая книги большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 6 и 7»

      Рис. 8. Шестая и седьмая книги большого проекта по стратегии новой карьеры.

      Шестая