Теория организации. Валентина Парахина

комплексы (системы) расходятся, различаются между собой в силу первичной неоднородности (начальная разность), разности среды и под воздействием исходных изменений.

      В жизни закон расхождения играет важную, направляющую роль. Он определяет следующую цепочку связей:

      1) в отношениях и взаимосвязях между системами в большинстве случаев имеют место различные противоречия;

      2) за всяким многообразием надо видеть то сравнительное единообразие, из которого оно произошло, от сложного восходить к более простому;

      3) образовавшиеся части будут обладать прогрессирующими различиями;

      4) эти различия будут направлены на создание дополнительных связей, стабилизирующих систему.

      Напрашивается еще один вывод: если посредством вмешательства в систему разорвать дополнительные связи, система распадется.

      Существенной чертой закона расхождения является его необратимость, т. е. если каким-либо образом соединить части в единое целое, получится новое системное образование, имеющее характерные черты, отличные от организационных признаков системы, имеющейся до расхождения.

      Таким образом, Богданов внес значительный вклад в теорию организации, а именно:

      • доказал всеобщность и универсальность организационных процессов в живой и неживой природе;

      • определил предмет организационной науки – принципы и законы организации, общие для всех сфер органического и неорганического мира;

      • ввел и обосновал понятия «организованность» – стихийная бессознательная упорядоченность процессов (присуща всему объективному миру) и «организация» – сознательный разумный процесс искусственного упорядочения (принадлежит только человеку);

      • задолго до родоначальников системного подхода (теории систем) дал характеристику целого (системы) и элементов (частей). Показал, что целое не есть простое сложение частей, «…необходимо рассмотрение всякого целого в отношении к среде и каждой части в отношении к целому»;

      • сформулировал ряд общих законов и принципов организации и основной категорийно-понятийный аппарат: закон наименьших, соединение и разъединение, цепная связка, принцип минимума, принцип обратной связи (биорегулятор), закон расхождения, закон динамического равновесия, закон композиций – пропорциональности, принцип дифференциации и интеграции, закон синергии, закон структурных преобразований, механизм отбора в социальных и хозяйственных системах.

      Многие идеи А.А. Богданова нашли широкое применение в хозяйственной практике. Особое место его тектологические законы и принципы занимают в организации и управлении социальными процессами. Тектология Богданова стала своеобразным прологом к дальнейшему развитию новых направлений в теории организации.

      2.5. Развитие организационной науки в трудах отечественных теоретиков

      Формирование собственных научных школ организации