Памятка работника. Mitu Juttu

Какую работу вы хотите делать?

      Подходит ли вам сидячая работа или больше нравится работа подвижного характера?

      Работаете ли вы охотнее в одиночку или хотите общаться с людьми?

      Требуется ли вам для работы тишина или подходит также более шумная среда?

      Нравится ли вам работать утром или вечером?

      Сколько времени вы сможете непрерывно работать?

      

      Окончили ли вы какую-либо школу?

      Посещали ли вы подготовительные курсы?

      Имеется ли у вас хобби?

      Умеете ли вы что-то особенно хорошо?

      Для оценки своей работоспособности вы можете обратиться в Эстонскую Кассу по безработице

      (www.tootukassa.ee).

      Если вам предлагают работу:

      Знаете ли вы точно, кто является вашим будущим работодателем?

      Платит ли эта фирма надлежащим образом налоги и заработную плату?

      Если предприятие имеет задолженность по налогам, то не сможет также заплатить вам за работу.

      Говорите о желании идти на работу со своими родственниками, друзьями и знакомыми.

      Попросите у них совета.

      Историю предприятия можно проверить в электронном коммерческом регистре (www.rik.ee/et/e-ariregister) или на сайте с информацией о кредитоспособности

      (www.krediidiinfo.ee).

      

      До приступления к работе и заключения трудового договора проводится собеседование при трудоустройстве.

      На собеседовании вы встретитесь с работодателем.

      Работодателем является фирма. Ее представляет руководитель фирмы или ваш непосредственный начальник.

      Работодатель сообщает, чего он от вас ожидает.

      Он знакомит вас с рабочими обязанностями и правилами, которые следует соблюдать.

      Если что-нибудь остается непонятным, переспрашивайте.