Бизнес-советник 2. Александр Гольденберг

>

      Предисловие

      Здравствуйте, дорогие друзья!

      Сборник рекомендаций для начинающих и действующих бизнесменов, который вы держите сейчас в руках, является продолжением бестселлера «Бизнес-советник».

      Книги данной серии не имеют аналогов ни по стилю, ни по содержанию!

      Только за 2016 год наш первый «Бизнес-советник» набрал 6 миллионов просмотров в интернете. Такого мы никак не ожидали! По сегодняшний день мы получаем благодарные отзывы наших читателей.

      Когда мы его писали, было только одно желание – поделиться накопленным опытом. И больше ничего!

      Опираясь на успех первого «Бизнес-советника», мы создали второй.

      Материалы этой книги вновь взбудоражили интернет-сообщество и уже набрали беспрецедентное количество просмотров и отзывов.

      Все советы, опубликованные в книге, основаны на практическом опыте сотен предпринимателей, входящих в состав известного Клуба миллионеров Golden MSN Club.

      Данную книгу мы выпустили для того, чтобы любой желающий мог воспользоваться рекомендациями успешных бизнесменов и всегда иметь «Бизнес-советник» под рукой.

      Книга универсальна – ее можно читать с любой страницы и даже любой строки, потому что каждая строка содержит отдельный бизнес-совет по той или иной теме. Также в книге предусмотрена удобная навигация, чтобы вы могли прочитать именно тот раздел, который вас интересует, например: «Законы бизнеса», «Продажи и переговоры», «Правила финансов» и т. д.

      Наша редакция разрешает вам перепечатку статей и цитат, если вы укажете копирайт авторов и ссылку на источник:

      © Александр Гольденберг и Андрей Макрица

      Источник: www.ronum.ru/sovetnik2/

      Если вы хотите использовать статью и поставить ее себе на сайт – для вашего удобства в конце каждой статьи уже поставлены копирайты. Просто скопируйте их!

      Кроме того, на нашем сайте в разделе «Бизнес-советник 2» www.ronum.ru/sovetnik2/ вы можете комментировать статьи и дополнять их своими цитатами.

      Бонусом в эту книгу мы включили Топ-5 самых популярных статей из предыдущей книги, а также немного юмора:)

      Надеемся, что эта книга будет для вас интересной и полезной.

      Спасибо!

С уважением, Александр и Андрей

      Глава 1. Законы бизнеса

      35 интересных цитат о руководителях

      1. Чем опытнее руководитель, тем больше ответственности он может на себя взять.

      2. У хорошего руководителя и подчиненные хороши.

      3. Успех любого дела зависит в первую очередь от руководителя, а уже потом от подчиненных.

      4. Руководитель подчиненному – не брат, не сват и не товарищ.

      5. Руководитель всегда должен держать дистанцию с подчиненными.

      6. Руководитель видит ситуацию как бы с высоты.

      7. Руководитель, как грамотный шахматист, – расставляет людей на нужные места.

      8. Руководитель по сути всегда одинок.

      9. Руководителю некомфортно находиться длительный период с подчиненными.

      10. Отличие руководителя от простого работника в том, что он берет на себя ответственность за принятые решения.

      11. Руководитель может и наказывать, и поощрять одновременно.

      12. Руководитель иногда может ошибаться – это диверсификация рисков.

      13. Успешный руководитель всегда знает, где лежат деньги.

      14. Руководитель – лидер в коллективе.

      15. Сотрудники «запитаны» на руководителе.

      16. Если руководитель не борется – сотрудники бессильны.

      17. Руководители, как правило, весьма проницательны.

      18. Руководители знают о своих подчиненных больше, чем те предполагают.

      19. Ценный сотрудник – опора для руководителя.

      20. Мышление владельца бизнеса сильно отличается от представлений наемного руководителя.

      21. Чем мудрее руководитель – тем успешнее бизнес.

      22. По сотрудникам и их работе можно сделать вывод о руководителе.

      23. Руководитель дает сотрудникам перспективу.

      24. Для хорошего сотрудника руководитель еще и наставник.

      25. Хороший руководитель всегда придерживается принципа «не перехвали».

      26. Хороший руководитель знает, как использовать каждого сотрудника максимально эффективно.

      27. Руководителю вредно разговаривать с сотрудниками «по душам».

      28. Чем ближе к сотрудникам становится руководитель, тем меньше его слушают.

      29. У руководителя всегда в голове дилемма: оставить сотрудника или уволить его.

      30. Преданность сотрудника ценится выше, чем его компетенция.

      31. Чтобы руководить, нужно иметь большой опыт и знания.

      32. Чтобы руководить, нужна харизма.

      33. Чтобы