Название | Стратегический разрыв: Технологии воплощения корпоративной стратегии в жизнь |
---|---|
Автор произведения | Майкл Ковени |
Жанр | Управление, подбор персонала |
Серия | |
Издательство | Управление, подбор персонала |
Год выпуска | 2003 |
isbn | 978-5-9614-4636-4 |
• Миссия – краткое определение смысла существования компании.
• Цели – общие формулировки целей деятельности компании.
• Оценки – оценки достижения каждой стратегической цели (переход от качественного к количественному).
• Задачи – действия, направленные на достижение плановых значений оценок за определенный период времени.
• Стратегические инициативы (СИ) – определение путей и методов достижения целей.
• Тактики – особые действия по выполнению различных СИ.
• Ключевые показатели эффективности (КПЭ) – показатели, позволяющие оценить достижения при выполнении задач с использованием той или иной тактики.
К примеру, стратегический план NASA для программы освоения космического пространства «Аполлон» мог бы выглядеть следующим образом:
Миссия: опередить остальные нации в борьбе за космическое пространство.
Цель: отправить человека на Луну и вернуть его на Землю живым.
Задачи и оценки: быть первыми, кто осуществит это. Сделать это к концу десятилетия.
СИ 1: исследовать и подобрать безопасные места для посадки пилотируемого корабля.
Тактика 1: создать и запустить серию непилотируемых кораблей для проведения съемки обратной стороны Луны и передачи высококачественных снимков на Землю в целях проведения научных исследований.
КПЭ 1: к середине второго года программы осуществить запуск разведывательного корабля и исследовать полученные снимки к концу того же года.
Современный производитель электроники для потребительского рынка мог бы так сформулировать свой стратегический план:
Миссия: стать мировым лидером в области производства электроники для потребительского рынка.
Цель: расширить продуктовую линию сотовых телефонных аппаратов.
Задачи и оценки: в следующем году довести долю общей выручки, полученную от продаж сотовых телефонов, до 35 %. Увеличить общую выручку на 5 %.
СИ 1: захватить новый рыночный сегмент (люди старшего возраста).
Тактика 1а: выпустить новый сотовый телефон с крупными кнопками и кнопкой экстренного вызова, которая позволяет пользователю мгновенно связаться с местной службой помощи в экстренных случаях, а также установить специальную цену на аппараты для потребителей старшего возраста.
КПЭ 1а: произвести 1000 новых телефонных аппаратов к маю.
Тактика