Корпоративные (внутрифирменные) акты. Образцы документов с кратким комментарием. Татьяна Васильевна Кашанина

продукции (работ, услуг), изготовление опытных образцов и освоение прогрессивных технологических процессов;

      проведение научно-технических, исследовательских, опытно-конструкторских и проектных работ, приобретение оборудования, приборов и других товарно-материальных ценностей для этих работ;

      компенсацию повышенных затрат при производстве новой продукции (работ, услуг) в период ее освоения;

      природоохранные мероприятия;

      строительство или приобретение у других юридических и физических лиц зданий, сооружений или иного имущества производственно-технического назначения.

      Общество может расходовать средства фонда и с другими перспективными целями.

      5. Фонд развития персонала

      5.1. Образуется за счет чистой прибыли Общества, остающейся после формирования фондов по п. 2, 3, 4 настоящего Положения.

      5.2. Задачи фонда – обеспечить заинтересованность персонала в надлежащем исполнении своих обязанностей перед Обществом, а также реализацию прав сотрудников на гарантии и льготы, установленные действующим законодательством или дополнительно предусмотренные корпоративными нормативными актами и индивидуальными трудовыми контрактами.

      5.3. Средства фонда идут на финансирование мероприятий, предусмотренных программой развития персонала. Конкретные условия, размер и порядок образования и расходования средств определяются коллективным договором, заключаемым в Обществе.

      6. Фонд социально-страхового обеспечения

      6.1. Образуется за счет чистой прибыли Общества, остающейся после формирования фондов по п. 2 и 3 настоящего Положения.

      6.2. Условия, порядок образования и использования средств фонда устанавливаются коллективным договором, заключаемым в Обществе.

      6.3. Средства фонда направляются на:

      дополнительные, сверх предусмотренных действующим законодательством, выплаты работникам Общества при их временной нетрудоспособности;

      мероприятия, связанные с обеспечением гарантированной занятости персонала;

      дополнительные выплаты работникам Общества в случае причинения вреда здоровью при исполнении ими своих служебных (трудовых) обязанностей. В случае смерти работника в связи с трудовым увечьем дополнительные выплаты могут производиться несовершеннолетним детям умершего, а также лицам, состоявшим на его иждивении;

      оплату путевок в санатории, профилактории, пансионаты и другие оздоровительные учреждения для работников с вредными (тяжелыми) условиями труда или напряженным режимом рабочего времени, а также для членов их семей;

      страхование жизни и здоровья персонала Общества, сверх предусмотренных действующим законодательством случаев обязательного страхования.

      Общество вправе расширить объем социально-страхового обеспечения своему персоналу.

      7. Фонд участия персонала в прибылях Общества

      7.1. Образуется за счет чистой прибыли, остающейся после формирования фондов по п. 2 и 3 настоящего Положения.

      7.2. Порядок образования