Трудовое право России: учебник. В. А. Сафонов

права строится с учетом не только существующего круга общественных отношений, но и с учетом действующего законодательства. В свою очередь законодательство создается не только с учетом действующей системы права, но прежде всего с учетом практических потребностей урегулирования тех или иных общественных отношений. Общественные отношения во многом формируются непосредственно законодательством с учетом целей и задач государственного и общественного развития.

      Данные рассуждения полностью применимы к отрасли трудового права, т. е. к системе трудового права и системе трудового законодательства.

      Говоря о системе трудового права, следует различать взаимосвязанные, но различные понятия: система отрасли трудового права, система трудового законодательства, система науки, система учебного курса трудового права.

      СИСТЕМА ОТРАСЛИ ТРУДОВОГО ПРАВА представляет собой расположенные в определенной последовательности группы однородных норм – институты и подынституты.

      Норма права является минимальным компонентом системы отрасли права, который обладает способностью быть регулятором поведения участников общественных отношений. Норма может выражать общие принципиальные положения, относящиеся в равной степени ко всему комплексу общественных отношений в целом, либо закреплять правило, касающееся только одного вида отношений, входящих в предмет отрасли. Руководствуясь этим критерием, нормы отрасли права группируют на общую и особенную части и далее – на институты и подынституты внутри каждой части (табл. 2).

      От системы трудового права как отрасли следует отличать систему трудового законодательства. Система законодательства с разной степенью обобщения оформляет и закрепляет систему отрасли.

ТАБЛИЦА 2Общая и особенная части трудового права

      От системы трудового права как отрасли следует отличать систему трудового законодательства. Система законодательства с разной степенью обобщения оформляет и закрепляет систему отрасли.

      СИСТЕМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА – это совокупность нормативных актов о правовом регулировании труда, обладающих внутренним единством и взаимосвязью, отражающей структуру отрасли права.

      Система законодательства включает в себя нормативные правовые акты, их преамбулы, статьи, заключительные положения и т. п. Наиболее полно система отрасли трудового права России выражена в ТК.

Трудовое право в системе российского права (соотношение трудового права с иными отраслями права)

      Современному этапу развития российского права присущи две очевидные тенденции. С одной стороны, наблюдается непрерывный количественный рост массива законодательства, отражающий потребность в специальном правовом регулировании отдельных общественных отношений. С другой стороны, происходит интеграция правового регулирования, выражающаяся во все более тесном и сложном взаимодействии и взаимовлиянии отдельных отраслей при правовом регулировании многих общественных отношений.