Побег авторитета (сборник). Валерий Карышев

делам, когда между ними распределяются обязанности, определенная работа по защите своих клиентов. Но обычно адвокаты работают сами по себе. Не так легко психологически сблизиться с человеком и состоять с ним в нормальных партнерских отношениях.

      Иногда – раз или два в месяц – мы собираемся на так называемые производственные собрания, которые почему-то очень любит устраивать наш заведующий. Он всегда находил какие-то темы – то проверка молодых адвокатов, которые стажировались у нас в юридической консультации, то отчет адвокатов, у которых стаж не превышал пяти лет, то информация о заседании президиума, где заведующий по должности должен был бывать каждую неделю. Таким образом, время от времени у нас проходили общие собрания. Неявка на собрание каралась достаточно строго. Обычно это был выговор или устное нравоучение.

      Заполнив журнал, я собрался вернуть его секретарше, но по пути столкнулся с заведующим. Он был почти моим ровесником, но, в силу своего положения, выглядел гораздо солиднее и старше. Время от времени заведующий любил показывать свою власть – вы тут рядовые, а я старший над вами!

      Я приветливо поздоровался с ним. Однако заведующий нахмурился и неожиданно предложил мне пройти к нему в кабинет. Я стал перебирать в уме возможные причины моего вызова к заведующему. Вроде ничего такого особенного не случилось – никакого срыва судебного заседания или следственных действий с моей стороны не было, следователь или судья не могли написать никакой жалобы.

      Я вошел в кабинет. Заведующий кивнул на стул, предложив мне сесть. Я сел и внимательно посмотрел на него.

      – Как вам у нас работается? – спросил заведующий.

      – Нормально…

      – Клиентов много?

      – Хватает.

      – Какие дела сейчас ведете?

      – В основном уголовные.

      – А именно? – продолжал интересоваться заведующий.

      Я не понимал, к чему он клонит.

      – Вымогательство, перевозка оружия, есть убийство, похищение человека, бандитизм. Но, скорее всего, последний не пройдет.

      Заведующий понимающе кивнул головой. Затем он неожиданно взял со стола листок бумаги и сказал:

      – Знаете, мы существуем уже давно, у нас сложились определенные традиции. Главный принцип нашей работы – это спокойствие и тишина. Нам неприятности не нужны.

      Я по-прежнему терялся в догадках, к чему он клонит.

      – Вы со мной согласны, что лучше иметь тишину, чем бурные неприятности? – продолжал заведующий.

      Я неопределенно пожал плечами.

      – В общем, буду с вами откровенен. Вчера приходили оперативные работники из уголовного розыска, предъявили документы и хотели сделать изъятие всех ваших клиентских карточек, хотели забрать их к себе в МУР. Естественно, я им отказал. Как вы, наверное, заметили, у нас спокойный, сложившийся коллектив. И у нас таких ЧП, – заведующий повысил голос, – не бывает. Поэтому я хотел бы вам сказать, что вам нужно тщательно продумать свое поведение, а главное – форму общения с правоохранительными