Мониторинг дополнительного профессионального образования в России. Т. Л. Клячко

согласно данным исследования «Евробарометр», в апреле 2015 г., также как и годом ранее, насчитывалось 55,0 %. Многие из них (40,8 %[1]) просто не нуждались в получении дополнительного образования (рис. 6). Свыше 27 % не нашли на учебу времени, а 18 % – финансовых средств. Каждый восьмой (13,0 %) полагал, что повышение квалификации с помощью обучения не интересует работодателя. Все остальные причины, которые условно можно объединить в одну – недостаточная информированность[2] – по отдельности стали барьером для получения дополнительного образования менее чем для каждого семнадцатого работающего россиянина (в общей сложности 15,4 % рассматриваемого контингента). Эти показатели за последний год также не изменились.

      Примечания

      1

      Если рассматривать работающих россиян в целом, то в течение последних пяти лет 45,0 % из них получали ДПО, 32,5 % – не учились, но имели желание, и 22,5 % – не испытывали потребности в ДПО.

      2

      Факторный анализ (вращение, метод варимакс) объединяет указанные причины в одну категорию. И действительно, недоверие к образованию в Интернете возникает от отсутствия информации о надежных источниках ДПО. Сомнения в перспективах смены работы или сферы деятельности связаны с недостаточной информированностью о механизмах и путях таких перемен и т. п. Поэтому ниже мы будем анализировать все эти причины в виде объединенной группы, говорящей о недостаточной информированности индивидов о разных формах и механизмах получения ДПО.

1

Если рассматривать работающих россиян в целом, то в течение последних пяти лет 45,0 % из них получали ДПО, 32,5 % – не учились, но имели желание, и 22,5 % – не испытывали потребности в ДПО.

2

Факторный анализ (вращение, метод варимакс) объединяет указанные причины в одну категорию. И действительно, недоверие к образованию в Интернете возникает от отсутствия информации о надежных источниках ДПО. Сомнения в перспективах смены работы или сферы деятельности связаны с недостаточной информированностью о механизмах и путях таких перемен и т. п. Поэтому ниже мы будем анализировать все эти причины в виде объединенной группы, говорящей о недостаточной информированности индивидов о разных формах и механизмах получения ДПО.