Чего хочет дерево или кризис среднего возраста. Саламон

доказать на его примере, что мои разговоры не домыслы или выдумка. Настало время перейти от слов к действиям. Мне и самому ничего не оставалось как принять на себя обязательство меняться.

      Ни одна стратегия миссия или цель не могут храниться в мыслях. Возможно, эту книгу я бы еще долго планировал написать. Возможно, не сделал бы этого никогда. Благодаря появлению в моей жизни этого человека, у меня возникло желание изложить на бумаге стратегию, которую я предложил этому человеку, которую я так давно вынашивал в своих мыслях, по которой я дал обещание самому себе пройти от и до и зафиксировать результат.

      Стратегию которой, и ты можешь воспользоваться. Если так же, как и я веришь в то, что мир на самом деле ярче, чем ты видишь его, если можешь принять то, что был не прав, если готов принести в жертву подчинения своему телу, ради счастья в своей душе.

      ЭГО И ДУША

      Чем бы ни занимался человек, не зависимо от того, является ли это его личным желанием или навязанным ему, обязанность это или творчество, главным топливом для сохранения динамики в его деле является- признание.

      Признание может проявляться различными способами, это своего рода подтверждение того, что то , что он делает или правильно, или оправданно, или сулит вознаграждением- Это может быть зарплата, похвала, одобрение, наличие последователей. Однако независимо от рода деятельности и вида признания всегда наступает момент, когда пропорция между вовлеченностью в деятельность и количеством получаемого им признания нарушается, чаще эта пропорция склоняется в сторону вовлеченности. Чем больше человек занимается своим делом, тем эффективнее и профессиональнее он становится при меньшем количестве времени, в его понимании количество признания так же должно увеличиваться. Он сравнивает себя с другими коллегами или подобными ему специалистами и понимает ,что его эффективность гораздо выше, при том ,что количество признания такое же или же меньше ,чем у них. Часто это происходит, когда человек достигает верхней границы уровня своего профессионализма и вместо того, чтобы приложить усилия для перехода на новый уровень, где количество признания будет гораздо больше, он застревает на этом этапе, потому что начинает смотреть назад, сравнивая себя с самим собой из прошлого или с людьми, которые находятся позади или на том же уровне, что и он. Им овладевает чувство обиды от несправедливости, которая по его мнению кажется обоснованной. Вместе с тем приходит разочарование, которое мешает ему заниматься своим делом, продолжать повышать свой уровень профессионализма. Казалось бы очевидно, что следует просто перейти на уровень выше и продолжать свой рост, но вместо этого человек еще больше погружается в овладевающее им чувство обиды ,гнева ,протеста и отчаяния, он начинает испытывать дефицит позитивных эмоций, не находит ничего лучше ,чем прибегнуть к использованию давно известных способов получения примитивного удовольствия. Такие люди начинают искать объяснение