Трудовое право. Наталья Тарасевич

отношений в сфере труда.

      В качестве основных в науке трудового права выделяют следующие признаки принципов трудового права:

      • экономико-политическая обусловленность (определяются политикой государства, основанной на познании и применении объективных экономических законов);

      • общность содержания, цельная предметная обусловленность (выражают сущность не одной, а многих групп норм права, сущность совокупности норм);

      • нормативность (закреплены в нормах права, имеют регулятивное значение);

      • системность (выражают сущность норм права в их взаимосвязи с иными нормами в рамках определенной системы права);

      • целенаправленность (выражает сущность норм права не в статике, а в динамике, развитии, направлении решения соответствующих задач);

      • относительная стабильность (действует в течение определенного длительного периода времени и по своей природе не так изменчивы, как нормы права)[9].

      Значение принципов трудового права заключается в том, что они выполняют следующие функции:

      • отражают содержание всей системы норм трудового права, помогая уяснить связь трудового права с экономикой, моралью, политической жизнью общества;

      • определяют основные направления развития трудового законодательства;

      • способствуют правильному применению норм трудового права;

      • выступают в качестве системообразующего фактора при объединении норм трудового права в соответствующие институты;

      • позволяют четко определить правовое положение соответствующих субъектов трудового права;

      • способствуют единообразному разрешению вопросов, возникающих в деятельности правоприменительных органов, если такие вопросы урегулированы нормами права в недостаточной степени.

      В зависимости от такого критерия, как специфика предмета правового регулирования, выделяются следующие группы принципов права:

      • общие (принципы права в целом);

      • межотраслевые (принципы нескольких отраслей права);

      • отраслевые (принципы отдельной отрасли права);

      • внутриотраслевые (принципы отдельных институтов права).

      Общие принципы права – это основополагающие идеи, руководящие начала, отражающие наиболее существенные черты права в целом, его содержание и особенности как регулятора всей совокупности общественных отношений. К общим принципам права относятся принципы социальной справедливости, демократизма, законности, равноправия, гуманизма, единства юридических прав и обязанностей, принцип юридической ответственности только за виновное противоправное деяние и др. Общие принципы права проявляются в рамках трудового права применительно к особенностям регулируемых нормами этой отрасли права общественных отношений (например, принцип равенства в нормах трудового права проявляется через установление запрета дискриминации при приеме на работу и в трудовых отношениях).

      Межотраслевые

9

См., например: Смирнов, О.В. Основные принципы советского трудового права / О.В. Смирнов. М., 1977. С. 43–44; Гриженко, Е.М. Трудовое право / Е.М. Гриженко. М., 2001. С. 23–24; Курс трудового права. Общая часть. Минск, 2010. С. 107; Трудовое право / под общ. ред. В.И. Семенкова. 2011. Минск, С. 37–38 и др.