Название | Стейк-хаус «Пепел». Цикл «Магический план». Книга первая |
---|---|
Автор произведения | Янина Яковлева |
Жанр | |
Серия | |
Издательство | |
Год выпуска | 0 |
isbn | 9785006535992 |
Высота потолков с лепниной создавала дополнительный объем, и комната казалась даже больше, чем была.
«Всё правильно, – подумала Мира. – Это же завод, все помещения тут большие. Но странно, что тут так уютно, учитывая, что от остальных помещений ресторана „Пепел“ веяло холодом и отчужденностью».
Еще один угол комнаты отгораживался матовой стеклянной перегородкой, и за ней обнаружилась мини-кухня с кофе-машиной и умопомрачительным ароматом булочек с корицей. Кира предложила Мире налить себе кофе, взять булочку, а сама разместилась на одном из темно-зеленых бархатистых диванов в центре комнаты. Мира присела на второй диван, забавно прижимая к груди тетрадку и булочку и держа во второй руке кофе. В ее голове роились мысли – не испачкать одежду булочкой, не пролить кофе, не свалиться с дивана, выглядеть как можно менее нелепо, ноги в дурацких черных мужских ботинках попытаться спрятать под диван. Эти ботинки были ее единственной сменой обуви на зиму, помимо вчерашних стоптанных уггов. С обувью у Миры была колоссальная проблема – она носила сорок первый размер, поэтому в большинстве случаев покупала ботинки в мужском отделе.
Кира милостиво дала девушке спокойно выпить кофе, съесть булочку и осмотреться. При этом они вели вполне светскую беседу. Кира рассказывала об архитектуре завода, что тут есть интересного, сказала, что Мартин очень доволен этим офисом, так как здание идеально подходит для его ресторана.
Когда кофе был допит, Кира перешла к делу. Сначала объяснила, что у Миры будет испытательный срок в три месяца. За этот период они, по ее словам, должны присмотреться друг к другу и решить, стоит ли продолжать. Зарплата на испытательный срок будет такая же, как и далее, но конкретную цифру Кира не назвала. Мира очень хотела спросить, но побоялась. Так же Кира упомянула, что довольно часто у них бывают премии – по решению руководства за какие-то конкретные достижения, а также по результатам квартала, месяца и года.
– Мира, как у вас с тайм-менеджментом? Я так понимаю, что с компьютером у вас всё хорошо и вы знаете основные офисные программы.
– Да,