Выборгское противостояние в современной политической истории России. Часть Первая. Перед штурмом. Юрий Скок

12 требований, под названием «Требования трудового коллектива ОАО «Выборгский ЦБК» в редакции, достигнутой 10 февраля 1998 года на совместном совещании первого вице-губернатора Ленинградской области и стачкома Выборгского ЦБК» стал иметь следующий вид:

      «1. Создать правительственную комиссию по проверке приватизации комбината, его хозяйственной деятельности и заключению кредитных и залоговых договоров, начиная с 1994 г. и по настоящее время. В частности, проверить участие в хозяйственной деятельности комбината коммерческой фирмы «Басс-Бизнес» и банка «Таврический». Результат проверки хозяйственно-финансовой деятельности комбината представить депутатской комиссии Выборгского Муниципального собрания, с последующим отчетом последней перед трудовым коллективом.

      2. Проверить платежеспособность нового владельца комбината – фирмы «Нимонор Инвестментс Лимитед». В случае неплатежеспособности нового владельца (фирма Нимонор) предложить Правительству Ленинградской области принять на себя обязанности по управлению предприятием.

      3. Полное исполнение «Условий приобретения имущества ОАО «Выборгский ЦБК».

      4. Пункт 4 «Условий приобретения имущества ОАО Выборгский ЦБК» понимать как прием 2100 человек из числа работников ОАО Выборгский ЦБК.

      5. Восстановить незаконно уволенных работников ОАО ВЦБК с оплатой вынужденного прогула согласно КЗоТ.

      6. Увольнение должно производиться в полном соответствии с КЗоТ (с полным расчетом). На увольняемых в связи с ликвидацией должна быть зарезервирована сумма в размере двух месячных должностных окладов.

      7. Прием на Новое предприятие работников всех структурных подразделений комбината должен быть осуществлен в течение 10 календарных дней начиная с 19 февраля 1998 года в строгом соответствии с законодательством о труде.

      8. Владелец должен предоставить график со сроком вложения инвестиций, который владелец обязуется выполнять.

      9. Указать конкретные сроки запуска Выборгского ЦБК и выхода его на максимальную производственную мощность. Стачком и профсоюз обязуются обеспечивать доступ лица, являющегося владельцем имущества Выборгского ЦБК во все помещения, расположенные на территории Выборгского ЦБК.

      10. Создать кадровую комиссию из полномочных представителей администрации, стачкома, профсоюза.

      11. Снят по инициативе стачкома в виду противоречия требованиям законодательства.

      12. Трудовой коллектив не может принять в качестве руководителя нового предприятия представителя «Басс-Бизнеса».

      13. Трудовой коллектив гарантирует обеспечение сохранения имущества Выборгского ЦБК, для чего требует заключения специального договора об обязанности и ответственности с прежней (ныне действующей) охраной.

      По достижению соглашения по всем пунктам Требований, они должны быть оформлены в виде юридически значимого документа, гарантирующего выполнение настоящих Требований.

      В