Настольная книга руководителя организации. Правовые основы. Коллектив авторов

о своей деятельности;

      • установленным ограничением на вхождение в состав участников посторонних лиц, обеспечиваемое необходимостью указания в уставе на возможность перехода доли участия к третьим лицам, что предохраняет общество от несанкционированной смены участников;

      • упрощенным порядком управления, в том числе возможностью проведения любого (включая годовое) общего собрания в заочной форме и пр.;

      • большей диспозитивностью правового регулирования, предоставляющей значительную степень свободы усмотрения в организации внутренней жизни.

      ООО достаточно универсальная и гибкая форма юридического лица.

      В данной организационно-правовой форме создаются как предприятия малого и среднего бизнеса, так и крупные индустриальные компании.

      Создание компании в форме ООО позволяет его владельцам оперативно управлять бизнесом и допускает высокую степень концентрации владения и управления в одном лице.

      Вести бизнес путем создания корпорации в форме ООО, можно рекомендовать:

      • лицам, единолично владеющим бизнесом или владеющим им с небольшим количеством партнеров, в т. ч. для ведения «семейного» бизнеса, и (или)

      • лицам, не имеющим значительного стартового капитала для начала бизнеса;

      • для бизнеса, в структуру капитала которого не предполагается привлечение внешних инвестиций с фондового рынка;

      • лицам, которые желают в силу диспозитивности правового регулирования деятельности обществ с ограниченной ответственностью предусмотреть для своего бизнеса особые корпоративные механизмы (например, дополнительные права; возможность распределять прибыль непропорционально долям в уставном капитале; распределять голоса на общем собрании участников непропорционально владению долями и пр.);

      • лицам, избегающим сложных корпоративных процедур при управлении бизнесом.

      Количество участников ООО по закону не должно превышать пятидесяти. В противном случае ООО подлежит преобразованию в АО в течение года, а по истечении этого срока – ликвидации в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до пятидесяти (ч. 1 ст. 88 ГК РФ).

      Минимальный размер уставного капитала ООО составляет десять тысяч рублей.

      Правовое положение ООО, права и обязанности его участников определяются ГК РФ и Законом об ООО.

      Управление ООО

      Как правило, ООО имеет двухзвенную структуру органов управления, состоящую из общего собрания участников и единоличного исполнительного органа (генерального директора, директора). Этим во многом обеспечивается возможность оперативного принятия управленческих и бизнес-решений в данном обществе.

      Общее собрание участников ООО является высшим органом управления.

      Его компетенция определяется Законом об ООО (ч. 2 ст. 33 Закона об ООО) и уставом общества.

      Каждый участник имеет на общем собрании число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале