Конкурентные преимущества различных форм кооперации в трансформационной экономике: институциональный аспект. Е. С. Щукина

интересам только высшего руководства. Но обычно организации гибнут, если не действуют в интересах своих членов; этот фактор, сделал вывод М. Олсон, должен значительно ограничивать число организаций, которые плохо служат интересам своих участников.

      Данный постулат, что организации или ассоциации существуют для продвижения интересов своих членов, отнюдь не нов и не специфичен только для экономической науки, о нем упоминал еще Аристотель: «Между тем все сообщества – это как бы члены государственного сообщества: они промышляют что- то нужное, добывая что-нибудь из необходимого для жизни. А ведь государственные взаимоотношения с самого начала сложились, ради взаимной пользы и постоянно ей служат»23.

      После трудов М. Олсона, многие начали рассматривать кооперацию именно, как организацию, как коллективное действие. Профессор Леон Фестингер, социопсихолог, утверждал, что «привлекательность членства в группе не в самой принадлежности к ней, а в получении чего – либо благодаря этому членству»24. Харольд Ласки, политолог, признавал неоспоримость утверждения, что «ассоциации существуют для претворения в жизнь общих для некоторой группы людей целей»25. В своей работе, которая касается данной проблемы, внимание сфокусировано на таких видах организаций, которые создаются для содействия интересам своих членов. От профессиональных союзов ждут, что они будут бороться за повышение заработной платы и улучшение условий труда своих членов; от фермерских организаций ждут борьбы за благоприятное для своих участников законодательство; от картелей – борьбы за повышение цен на товары участников; от корпораций – поддержания интересов акционеров; от государства ждут, что оно будет заботиться о защите интересов своих граждан, хотя в период усиления националистических настроений государство часто отделяет свои интересы и амбиции от интересов граждан26.

      С этой точки зрения, можно выявить, что задачи всех этих типов организаций заключаются в том, чтобы поддерживать общие для их участников интересы: общие интересы членов профсоюза в повышении заработной платы, общие интересы фермеров в протекционистском законодательстве, общие интересы членов картеля в повышении цен, общие интересы акционеров в высоких дивидендах и ценах на акции, общие интересы граждан в хорошем правительстве. Такая направленность обозначенных выше организаций в обеспечении общих интересов своих членов не случайна. Чисто личные или индивидуальные интересы могут быть удовлетворены и, как правило, наиболее эффективно действием самого индивида, а не организованным действием. Нет смысла создавать организацию, когда сам индивид может действовать в своих интересах лучше, чем организация. Но, когда какое-то число индивидов имеет общую для всех цель, индивид, действуя неорганизованно, может оказаться либо вообще неспособным как-либо продвинуть решение общей проблемы, либо не сможет обеспечить ее

23

Олсон, М. Логика коллективных действий. Общественные блага и теория групп. – М.: ФЭИ, 1995.С. 8.

24

Творцы кооперации: сборник / С. Гишвинд [и др.] – С. 54.

25

Там же. С. 43.

26

Олсон, М. Логика коллективных действий. Общественные блага и теория групп. – М.: ФЭИ, 1995.С. 10.