.

первой страной, официально принявшей пенсионное законодательство под руководством канцлера Отто фон Бисмарка. В 1889 году был принят закон, согласно которому работники, достигшие 70 лет, получали пенсию. Финансирование этой системы осуществлялось за счёт взносов работодателей и самих работников, что стало прототипом современных систем пенсионного страхования.

      Немецкий опыт оказался успешным, и к началу XX века пенсионные системы начали внедряться в других странах Европы и Америки. В 1908 году Великобритания ввела первые государственные пенсии для лиц старше 70 лет, и за несколько десятилетий системы социального страхования распространились по всему миру, включая Советский Союз, США и Японию.

      1.3 Советская пенсионная система

      В Советском Союзе пенсионное законодательство также имело свои особенности. В 1928 году была введена пенсионная система для рабочих и служащих, а позднее – для колхозников. Пенсии выплачивались из государственного бюджета, и накопительная система как таковая отсутствовала. Пожилые граждане, отдавшие десятилетия труда на благо государства, получали поддержку, которая выражалась не только в деньгах, но и в предоставлении различных льгот. Однако финансовое положение пенсионеров было достаточно ограниченным.

      Советская пенсионная система была основана на принципе социальной солидарности, согласно которому работающие граждане через налоги обеспечивали выплаты пенсионерам. Этот подход, хотя и недостаточно устойчивый в условиях экономических кризисов, позволял обеспечивать пенсионеров основными средствами к существованию.

      1.4 Постсоветский период и реформирование пенсионной системы

      С распадом СССР произошли значительные изменения в социально-экономической структуре, что потребовало пересмотра всей системы социального обеспечения, включая пенсии. В 1990-е годы страны постсоветского пространства столкнулись с серьёзными экономическими трудностями, и государственная пенсионная система испытывала сильное давление из-за нехватки средств. В России начались масштабные реформы, направленные на создание устойчивой и более прозрачной системы пенсионного обеспечения.

      Одной из ключевых реформ стало введение накопительной части пенсии, когда каждый работник формирует личный пенсионный капитал за счёт взносов, которые затем инвестируются. Это позволило снизить нагрузку на государственный бюджет и предоставить гражданам больше возможностей для формирования будущей пенсии.

      1.5 Современные цели и задачи пенсионной системы

      Сегодня пенсионные системы во многих странах, включая Россию, состоят из трёх компонентов: государственная пенсия, накопительная часть и частное страхование. Основная цель пенсионного обеспечения – создание надёжного источника дохода для людей старшего возраста, чтобы они могли поддерживать достойный уровень жизни после завершения трудовой деятельности.

      Современные пенсионные системы также нацелены на решение задач, связанных с увеличением