Где мои заявки, чувак?. Евгений Шельмин

ЛИДОИСКАТЕЛЬ в телеграм где мы обсудим все описанное в этой главе.

      Глава 2 Формируй свою команду генераторов заявок даже когда нет бюджета

      ФОРМИРУЙ СВОЮ КОМАНДУ РЕКЛАМЩИКОВ ДАЖЕ КОГДА НЕТ БЮДЖЕТА

      Та самая Dream Team, которая будет генерить вам заявки доступна вам уже сегодня. Кто-то уточнит, вот я указываю что делать можно без бюджета или с малым бюджетом, а подходит ли это все для продвинутого уровня, когда с деньгами на маркетинг проблем нет? Подходит. Я лишь показываю, что сделать можно все находясь даже в самой пессимистичной ситуации или в ситуации на старте пути, когда количество ограничений куда больше количества возможностей.

      Я знаю многих предпринимателей, которые сами настраивают таргет, сами сидят разбираются с директом, ходят на всякие вебинары, изучают кучу всего и в итоге становятся…маркетологами и перестают быть предпринимателями.

      Важно помнить: вы можете нанять профессиональную команду уже сейчас, даже когда вы на старте, даже когда у вас нет денег!

      Первое что пришло вам в голову: это не реально чтобы без денег

      Второе: без денег будут работать только не опытные студенты.

      Я угадал? Первые мысли такие?

      А теперь задумайтесь, кто вбил в вашу прекрасную умную голову такие стереотипы и возвел их в прочные установки? Хотя, не важно кто. Нужно просто от них избавиться и все.

      Мой собственный кейс.

      У меня в команде на разные направления на постоянной основе работает минимум 3 директолога. Все они прошли через бесплатное тестирование. Все они прошли через оплату в 5000 – 10000 рублей в месяц имея очень хороший бэкгрануд. Это те четверо которых я оставил. Прошло больше 100 человек.

      Все. Я развеял этот миф где профессионализм = качество, где дешево и бесплатно не бывает и теперь вы будете выигрывать у конкурентов которые продолжают жить с мыслью, что специалистам сразу нужно много платить и что на тестирование рекламы нужны сотни тысяч (это я уже забежал далеко вперед – о том, как на любые тесты тратить всего пару тысяч я расскажу в другой главе)

      Итак, теперь исходя из всего вышесказанного вытекает первое и главное правило – вы никого не берете без предварительного тестирования

      Остальные правила при найме или привлечении специалистом можно сформулировать так:

      –мне не нужны отчеты, которые обещают все специалисты. Мне нужны заявки. Отчеты я буду смотреть потом, когда будем масштабировать результаты рекламы.

      –вы маленькая никому неизвестная компания с одним сайтом и бюджетом 5000 рублей – это не повод не работать на вас крутому специалисту

      –никто не работает у вас бесплатно. Тестовый период и тестовая настройка для получения первого результата это не бесплатная работа. Это тест!

      –профессионал готов выполнить тестовую работу без проблем если он уверен в результате. Студент, тот, о котором мы говорили в блоке стереотипов, чаще откажется, потому что не уверен в своих силах и понимает, что, скорее всего, ни с малым ни с большим бюджетом результат не покажет.

      –ваша компания