Простые правила. Юлия Дурновцева

черты характера.

      Стараемся сделать это объективно, и писать ВСЕ черты характера, не зависимо от того, считаем ли мы их «хорошими» или «плохими».

      Для максимальной объективности используем различные независимые источники информации: свои собственные мысли, воспоминания, мнение других людей.

      Вспоминаем, за что вас хвалили или ругали в детстве, нравилось ли вам играть с другими детьми или вы предпочитали игры в одиночку, было ли вам легко с кем-то договориться или вы не могли «рта раскрыть».

      Пишем, за что вас любят или не любят коллеги, начальство, за какие качества уважают друзья, или что о вас говорят недоброжелатели, вспоминаем наши ссоры с родными, близкими, детьми и что они нам кричали со словами «Ты как всегда…», «Опять ты…», «Ты не можешь по-другому, а только…».

      Возможно, этот опыт будет не самым приятным в жизни, но именно это позволит нам получить достоверные исходные данные, необходимые для принятия правильного решения.

ИСТОРИЯ ИЗ ЖИЗНИ О ТОМ, КАК МОЯ ЛЮБОВЬ К ПОРЯДКУ ЧУТЬ НЕ ПОГУБИЛА МОЮ БАНКОВСКУЮ КАРЬЕРУ

      Так вот. В те времена я работала начальником кредитного отдела одного регионального банка. И к нам пришел новый руководитель.

      Первое время он несколько раз заходил ко мне в кабинет. Видимо хотел лично оценить объем и качество моей работы.

      Нооо… Каждый раз он видел только пустой стол, без бумажек и разложенных на столе папок и стопок документов.

      Соответственно, он сделал вывод, что работу я особо не работаю, о чем и заявил мне напрямую. «Юлия Рафаэльевна, – сказал он, – у Вас всегда на столе такой порядок, что совсем не похоже, что Вы вообще работаете!»

      К счастью, в дальнейшем наш новый директор убедился, что работу я все-таки работаю и свои должностные обязанности достойно выполняю.

* * *

      После составления списка напротив каждой черты характера пишем – в каких случаях она вам помогает, а в каких препятствует достижению нужных вам результатов.

      Выполняя эту работу, нужно обратить внимание на следующий момент – оценка характера человека достаточно субъективна.

      Вашим коллегам может не нравится, что вы слишком напористый, но благодаря этому у вас больше продаж, чем у них.

      Ваши соседи могут ставить вам в вину, что вы замкнутый и необщительный человек, а вы в это время спокойно сидите дома и совершаете мировые открытия в области теоретической физики.

      Люди могут жаловаться на вашу излишнюю общительность, зато вы лучший тамада в городе.

      Есть и другая сторона медали.

      Бывает, что человек говорит людям неприятные вещи в лицо и всю жизнь считает себя правдолюбцем, а по факту он просто бестактный.

      Или мы считаем себя заботливым человеком, а на самом деле навязываем людям своё мнение.

      И ещё один важный момент – черта характера может быть «плохой» или «хорошей» в зависимости от степени проявления или ситуации.

      Настойчивость может превратиться в грубость, умение постоять за себя в наглость, расчётливость в эгоизм, жёсткость в агрессию, нерешительность в преступную халатность.

      Это тоже