Всё о мастермайнде: как дирижировать групповой гениальностью. Яна Лейкина

не знал, что такое командный коуч, потому что всю свою жизнь строила эффективные команды для бизнеса. И в Великобритании строила, и представительства открывала во многих странах.

      Мастермайнд – тот инструмент, который она хорошо знает, работала в нем сама и как участник группы, и как фасилитатор.

      Мы обе считаем, что сфера применения мастермайнда будет только расти, как и все групповые форматы. Поэтому мы решили уделить ему особое внимание и надеемся, что вы, прочитав книгу, интегрируете мастермайнд в свою практику.

      Несколько слов о том, как устроена книга

      Книга включает в себя пять основных разделов.

      Другими словами, это пять «ПРО»:

      Про форматы

      Про участников

      Про систему получения опыта для «сдвига реальности»

      Про Ведущего

      Про процесс и инструментарий

      Каждый раздел завершается копилкой практических рекомендаций, которая содержит бланки, инструкции, алгоритмы, описания упражнений, примеры вопросов.

      Обратите внимание на схемы и таблицы, которыми мы наполнили книгу. Они в самом концентрированном виде отражают сутевые вещи.

      Наша книга, с одной стороны, очень практична по принципу: «бери и делай», а с другой – помогает увидеть системные закономерности для работы с людьми в группе. Это добавляет ей познавательной глубины.

      Мы от души хотим, чтобы вы получили пользу и удовольствие при работе с книгой.

      Глава 1. Про форматы

      История возникновения мастермайнда

      Мастермайнд – это групповой формат работы, где участники помогают друг другу в решении проблем, в достижении личных и профессиональных целей. Участники группы обмениваются идеями и опытом, свежим взглядом на события и задачи. Огромное значение имеет отбор участников группы, принципы ее формирования и цели создания.

      Мастермайнд – это высокофункциональная группа единомышленников, которая объединена вокруг определенной темы или цели. Во время регулярных встреч в группе реализуется практика вовлечения в решение проблем и задач каждого участника.

      Это практика принятия решений под влиянием обратной связи от группы и Ведущего, и внедрение этих решений в жизнь для достижения целей.

      Говоря о мастермайнде, мы будем использовать следующие понятия.

      Круг равных – каждый принимает равноценное участие, отдает и получает.

      Группа поддержки – безопасная среда для развития.

      Мозговой центр – обмен идеями, опытом и информацией.

      Статус-встречи – внешние обязательства и трекинг (от англ. tracking – «отслеживание, сопровождение»).

      В 2023 году этому методу групповой работы людей, объединенных общей целью или идеей, исполнилось 95 лет. Считается, что история мастермайнда начинается с книги Наполеона Хилла «Законы успеха», которая вышла в 1928 году.

      Справедливости ради надо отметить,