QA Engineer. Михаил Семынин

к инженерам здесь скорее обусловлен ростом физических технологий (архитектуры процессоров, памяти и т.д.).

      2.5. Разделение по направлениям тестирования

      Эта классификация относится к тому, какие проверки создают инженеры, и как эти проверки выполняются.

      Состоит из:

      – Manual Engineer – инженер, создающий и выполняющий тесты вручную.

      – Automation Engineer – инженер, создающий и выполняющий автоматизированные тесты.

      2.6. Градация инженеров на практике

      Важно заметить, что разделение по грейдам сильно отличается в разных компаниях или даже проектах. В одном месте вы Junior, в другом – Senior. Эта и другие странности вызваны разными факторами, осознанными и неосознанными.

      К осознанным можно отнести:

      – Занижение грейда и заработной платы для снижения расходов на сотрудников. Вполне оправданный шаг, условно выгодный для всех сторон, когда речь о начале карьеры и активном стремлении расти. То есть, для резюме вы быстро станете Senior, хотя объективно окажетесь недостаточно квалифицированным для этого грейда. А компании, которые потом будут вам платить как Senior, не часто, но существуют.

      – Попытка поручить задачи двух инженеров одному специалисту. Такое происходит, когда грейд внутри компании оценивают исходя из того, какое количество работы может сделать инженер, а не из того, насколько сложна эта работа. Таким образом, засидевшийся на проекте сотрудник имеет грейд заметно выше, чем есть на самом деле, и это быстро становится заметным при выходе на рынок.

      К неосознанным можно отнести:

      – Отсутствие компетенции для объективной оценки сотрудников. Ситуации, когда человек уровня Middle годами занимает позицию QA Lead, не редки в мире. Возможно, в компании нет QA Lead в принципе и сотрудников оценивает, к примеру, Project Manager, не имеющий для этого компетенций в QA. На практике это могут быть компании даже с количеством QA инженеров в десятки человек.

      – Сильно устаревшее понимание количества навыков, необходимых для определенного грейда. Если уровень тестирования на проекте не повышали 10 лет, то было бы странно переписать название должностей существующих сотрудников, понизив их в грейдах. Отсюда и появляются Senior++, Super Principal и другие непонятные грейды навыки которых заметно превышают требования и представления о грейдах на проекте и которых непонятно как оценить в данных условиях.

      3. КЛАССИФИКАЦИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ

      Тестирование – очень обширная и глубокая дисциплина, и в этом можно убедиться, глядя на его классификацию. Здесь представлены только наиболее общие классификации, с которыми сталкивается большинство QA инженеров.

      3.1. Классификация по типу приложения

      Классификация по типу приложений отражает разделение, основанное на принципе работы большинства приложений и сопутствующих особенностях при тестировании:

      – Web – отличаются тем, что взаимодействуют с конечным пользователем через любой браузер, при этом почти вся работа таких приложений проходит на стороне сервера (backend), а конечный пользователь работает только на “легком”