24 часа до собеседования. Екатерина Петренко

орошо водит машину тот, кто садился за руль четыре раза? Получится у такого водителя сделать красивый маневр и совершить параллельную парковку между «Бентли» и «Мерседесом»?

      Мне кажется, нет. Скорее всего, у водителя затрясутся руки, он перепутает газ и тормоз, может быть, уедет в другое место или даже бросит автомобиль на дороге. Он будет довольствоваться местом на окраине, где, чтобы припарковаться, достаточно быть зрячим на один глаз и иметь годный комплект конечностей.

      Спокойствие! Я теперь ваш инструктор. Вместе мы припаркуемся там, где вам нужно. Я не сделаю это за вас, не сяду за руль, но подскажу и помогу.

      С 2012 года я помогаю людям найти любимую работу и построить карьеру. А компаниям помогаю привлечь и подобрать нужных специалистов.

      Как сделать так, чтобы выбирали вас как работодателя?

      Как сделать так, чтобы вас выбирали как профессионала?

      Я знаю ответы на эти вопросы. Кроме того, я точно знаю, как зажечь и поддержать огонь между сотрудником и работодателем.

      Хантинг, собеседование, смена позиции, выходное интервью, разговор на удержание, сложные увольнения – мои любимые яркие точки в жизни персонала. В эти моменты я нахожусь рядом и помогаю принять решение о движении карьеры. Мои любимые истории – когда кандидат соглашается переехать ради классной работы.

      На важных и стрессовых собеседованиях я стараюсь всегда быть на стороне кандидата, готовить его к разговору заранее и даже пояснять, если заказчик (тот человек, который принимает решение о найме) имеет специфику.

      Были случаи, когда человек от стресса не мог вымолвить ни слова. Однажды кандидат не смог ответить на технический вопрос и закрыл крышку ноутбука через пару минут после начала онлайн-разговора.

      Конечно, у меня есть много фишек, которые помогают в трудоустройстве. Я знаю, почему без объяснения причин резюме ставят отказ. Я сама просмотрела десятки тысяч анкет и отказала тысячам кандидатов.

      Я помогаю людям получить работу, о которой они мечтают. Живу с убеждением, что работа – это то, что вы обязаны любить, потому что это дело, которому вы отдаете большую часть своей сознательной жизни. Кто-то стандартные сорок, а кто-то и больше часов в неделю.

      Если коротко:

      – во мне смесь навыков хантера, пиарщика и управленца.

      – Государственный диплом и реальный опыт построения HR-бренда компаний.

      – Я учу разговаривать с рекрутерами на одном языке.

      – Делаю резюме лучше.

      – Дарю уверенность на собеседованиях.

      – Помогаю продать вас как профессионала.

      – Сейчас я HR-бизнес-партнер в ИТ-компании.

      – Помогаю бизнесу видеть за цифрами людей, а людям видеть за зарплатой работодателя.

      Для кого книга, какую проблему она решает

      Если вам стало интересно, что в этой книге, значит, вас пригласили на собеседование или пригрозили уволить. Или вам хочется получать больше, а работать меньше. А может, захотелось более интересных задач. Либо вам поступило предложение поговорить о новой должности от руководителя или от конкурирующей компании.

      Идея написать такую книгу зрела давно. Она крепла с каждым новым резюме или собеседованием. Когда я разговаривала с внешними кандидатами с рынка или один на один с коллегами, то видела одни и те же проблемы. Люди к Новому году готовятся основательнее: худеют, надевают новое платье, даже читают рекомендации астрологов, какого цвета оно должно быть.

      А перед собеседованием?

      «Я не прочитал текст вакансии, да времени не было посмотреть ваш сайт. Я пока не определился до конца, чем хочу заниматься».

      Безусловно, такие люди тратят время работодателя, который мечтает о лучшем кандидате. Но эти люди тратят и свое лучшее время, которое могли бы использовать для продвижения в карьере. Иногда на карьерном пути, как и в жизни, случаются неприятности: кого-то недооценили на работе, быть может, сократили. В такие моменты человеку кажется, что он запутался и потерялся. Скорее всего, это так. Но это совсем не значит, что специалист проиграл.

      Во-первых, я помогаю людям, оставшимся без работы, либо тем, кто пытается ее сменить, успокоиться и поверить в свои силы. Разработать план действий по поиску лучшей работы и начать его реализовывать. А во-вторых, я помогаю тем, кто боится разговора о повышении или горизонтальном движении карьеры на текущем месте. Тем, кто стесняется и думает, что у него не получится к этому разговору подготовиться и грамотно его провести.Иногда хочется «потереться мыслью» о кого-то знающего или опытного. Согласитесь, что править легче по написанному, создавать фигуру из заготовки, а салат «под шубой» – с заранее разделанной селёдкой.

      Вы на правильном пути.

      Потому что обычно мало кто из знакомых может:

      – непредвзято оценить ваше резюме и самопрезентацию;

      – сказать, достаточно ли вы хорошо объяснили, в чем ваши сильные стороны;

      – подсказать,