Дао женской карьеры. Марианна Рафиковна Симонян

наша задача – это раскрыть концептуальные вещи.

      Раскрыть смысловые загадки.

      И дать ключи.

      К ответам, на которые иногда нельзя найти ответы даже с помощью данных.

      2.1. Гендерный разрыв и почему важно его сокращать

      Если кто-то из вас работает в мегаполисе, то вряд ли вам будет казаться, что в индустрии STEM есть сильный гендерный разрыв.

      В крупных компаниях и городах, признаюсь, я не чувствовала такой тенденции. Конечно, парней в IT больше.

      Но что здесь важно – посмотреть на статистику.

      Она ошеломляет, особенно исходя из того, что данные относятся к развитым странам.

      Так почему же это важно?

      Почему в действительности женщины нужны в IT?

      Что неуместного в том, что в индустрии STEM больше мужчин?

      На самом деле в самом гендерном неравенстве, конечно же, нет ничего плохого.

      Вся мысль гендера и IT не относится к феминизму никак, если вдруг у вас возникли подобные мысли.

      Я не изучала нейробиологию, но, по словам уважаемой мною Татьяны Черниговской, в чем-то мозг мужчин работает более эффективно, а в чем-то – женский.

      Одним словом, могу предположить, что что-то мы, девушки и женщины, по своей природе можем делать не просто лучше, а иначе.

      Иначе смотреть на одни и те же вещи, видеть что-то другое, предлагать другие идеи, отличные от того, что могли бы генерировать мужчины.

      И здесь, на мой взгляд, зарыта основная суть ответа.

      Женщины нужны в STEM, IT для нового, свежего взгляда на технологии.

      Для развития и ускорения темпов роста.

      2.2. Технические навыки

      Самое главное, что стоит понять, для карьеры в STEM / IT – начинайте с базы.

      Изучайте математику, читайте научную литературу, смотрите фильмы и сериалы, которые помогут вам лучше понять предметную область.

      Количество бесплатных курсов в открытом доступе по азам математики, аналитике, любым из языков программирования – множество сегодня в сети.

      Математика, статистика, законы физики, биологии и др. – должны стать вашим фундаментом, если таковыми еще не являются.

      Даже если Вы Project manager – стоит обязательно наращивать базу понимания природы вещей с технической стороны.

      Если у вас уже есть сильный технический бэкграунд (например, Вы окончили технический ВУЗ с красным дипломом), тогда, безусловно, Вам стоит развивать мягкие навыки.

      Мягкие навыки – сильная сторона для нас, девушек и женщин, в технологичных сферах.

      Об этом давайте поговорим более детально.

      2.3. Мягкие навыки

      Мягкие навыки играют важнейшую роль:

      1. В случаях, когда мы только начинаем карьеру.

      Например, у меня много друзей и знакомых молодых людей из технологичных сфер.

      Всегда можно кого-то попросить помочь с сайтом, изучением языков программирования и передачей опыта.

      Почему-то не все пользуются