Сегодня мы создаем нас еще идеальнее. Туран Гюльдаш

мне? «Ты стал добрее, ты делишься. С тобой приятно общаться. Твоя аура поменялась. Энергия выше, чем когда-либо. Классно выглядишь…»

      Тогда я понял, что пришло время раскрыть секрет. Ведь чудо, которым поделишься, приумноженным вернется… И я начал делиться этой мантрой со всем своим окружением, кому было любопытно, что спровоцировало такие изменения.

      «Изменения, которые изначально зародились во мне, начали происходить в «нас»

      Особенно силу понятия «мы» я прочувствовал делясь мантрой со своей командой. Работая вместе, мы можем максимально раскрыть наш потенциал. Таким образом, наш доход увеличится, и мы разделим его. Это нормально! Когда я объяснил своим коллегам как это работает, они поддержали меня. Например, я овладел ментальным видением. Мои навыки эмпатии улучшались, мой контакт с командой стал более глубоким. Когда я начал воспринимать события и ситуации глазами команды, я и сам стал более командным человеком. Как работодатель я понял, что мотивирует их лучше всего, и разработал системы, повышающие качество жизни моего коллектива.

      Каждый сотрудник теперь знает: это рабочее место – наше. Здесь мы зарабатываем наш хлеб. Мы одна команда. На этом рабочем месте нет «я», есть только «мы». Делясь, мы растем. Мы увеличиваемся, расширяемся и снова делимся. Такая позиция многое дает и в моральном, и в материальном плане. Все работают в гармонии друг с другом в синергетической среде.

      На мой взгляд, увеличив пирог прибыли, надо поделиться им с теми, кто эту прибыль принес. Обычно в торговле, насколько бы пирог не увеличился, кусок наемного сотрудника определен заранее, а растущая и возрастающая часть всегда принадлежит работодателю. Я же говорю следующее: «Ребята, пирог, который закончится после одного прикосновения каждого вилкой, не для нас. Давайте создадим большой пирог, и каждый получит по большому куску от этого пирога». Моя жизненная философия определяется словом «делиться». Возможность делиться – это самая большая сила на рабочем месте. Когда это происходит, каждый становится самоотверженным и ответственным, выкладывается так, будто это его личное дело. Каждый работает так, как если бы он был начальником на этом рабочем месте.