Собеседование в агентстве недвижимости. Найм на работу. Антон Анатольевич Шадура

качеств кандидата на вакансию. В ходе собеседования работодатель и соискатель обсуждают опыт работы, образование, навыки и знания, которые могут быть полезны в работе, а также личностные качества, которые помогут успешно выполнять задачи на должности.

      Часто собеседование называют интервью, но это не совсем верно. В английском языке слово «interview» означает разговор, тогда как «selection» – это выбор, отбор. Таким образом, «интервью» в русском языке может означать только разговор с работодателем, а «собеседование» – еще и проверку соискателя на соответствие требованиям работодателя.

      Цель собеседования – определить, насколько соискатель соответствует требованиям работодателя и насколько он может быть полезен для компании. На собеседовании могут быть заданы вопросы, касающиеся образования, опыта работы, личностных качеств, мотивации, целей и т. д.

      Важно подготовиться к собеседованию заранее, изучив требования к должности, на которую вы претендуете, а также изучив информацию о компании и ее ценностях. Кроме того, рекомендуется подготовиться к возможным вопросам, которые могут задать на собеседовании, и продумать свои ответы.

      Кроме того, важно помнить, что собеседование может быть стрессовым для кандидата, поэтому необходимо сохранять спокойствие и уверенность в себе. Важно также не забывать о том, что работодатель также может оценивать поведение кандидата во время собеседования, поэтому важно проявлять доброжелательность, вежливость и уважение к собеседнику.

      Собеседования бывают разными:

      • Предварительное собеседование. Его проводят, чтобы понять, насколько кандидат соответствует требованиям. В ходе собеседования задают вопросы о предыдущем опыте работы, навыках и интересах.

      • Тестирование. Кандидат проходит тесты, которые проверяют его знания, умения и навыки.

      • Очное собеседование. Это встреча с представителем компании, во время которой задают вопросы об опыте работы и навыках.

      Собеседования могут проводиться как в офисе работодателя, так и по телефону или в онлайн-формате. В зависимости от ситуации могут использоваться различные методы интервьюирования, такие как структурированное интервью, интервью по компетенциям, поведенческое интервью и другие.

      Как подготовиться к собеседованию?

      Подготовка к собеседованию – это важный этап, который поможет вам успешно пройти его. Вот несколько советов, которые помогут вам подготовиться:

      1. Изучите компанию. Перед тем, как идти на собеседование, изучите компанию, в которую вы собираетесь устроиться. Узнайте о ее истории, ценностях и целях. Это поможет вам лучше понять требования работодателя и подготовиться к вопросам, которые могут быть заданы.

      2. Подготовьте ответы на типичные вопросы. Собеседование может быть сложным, поэтому подготовьте ответы на распространенные вопросы, которые могут задать. Например, «Почему вы хотите работать в нашей компании?», «Какие ваши сильные стороны?» и т. д.

      3. Подумайте о своих сильных и слабых сторонах. Перед собеседованием подумайте о своих сильных и слабых сторонах, чтобы знать, на что делать акцент в разговоре с работодателем.

      4. Одевайтесь соответственно. Одежда должна соответствовать дресс-коду компании или формату проведения собеседования.

      5. Будьте вежливы и уважительны. Будьте вежливыми и уважительными к работодателю и его сотрудникам.

      6. Задавайте вопросы. Если у вас есть вопросы по поводу работы или компании, не стесняйтесь их задать. Это покажет вашу заинтересованность и готовность работать в этой компании.

      7. Будьте готовы к стрессу. Собеседования могут быть стрессовыми, поэтому будьте готовы к этому. Не волнуйтесь и не нервничайте, если вы не уверены в ответе на вопрос. Просто скажите, что вы подумаете и вернетесь к вопросу позже.

      8. Не опаздывайте. Опоздание на собеседование может испортить впечатление о вас. Будьте пунктуальными и приходите вовремя.

      9. Ведите себя естественно. Ведите себя естественно и не пытайтесь произвести впечатление. Будьте самим собой и покажите свою индивидуальность.

      10. Улыбайтесь. Улыбайтесь и будьте дружелюбными. Улыбка может помочь вам расположить работодателя к себе и создать более комфортную атмосферу.

      Некоторые советы, которые могут помочь успешно пройти собеседование:

      – Будьте готовы к вопросам. Изучите требования к вакансии и подготовьте ответы на основные вопросы.

      – Уделите внимание внешнему виду. Одежда должна быть чистой и опрятной, прическа – аккуратной, а обувь – чистой.

      – Покажите свою заинтересованность в работе. Слушайте внимательно и задавайте вопросы о вакансии, компании и условиях работы.

      – Будьте вежливы и дружелюбны. Не забывайте здороваться и прощаться, а также благодарить за уделенное время.

      – Не бойтесь