В издании представлена организационная технология – наставнический журнал и его ведение. Все способы и методы организации и ведения наставнического журнала применимы и к наставническому дневнику. В первой части книги: понятие, цели и задачи, структура, виды, электронный журнал, показатели эффективности, недостатки и преимущества. Во-второй части – чек-листы оценки эффективности наставнического журнала.
В издании описывается организация и ведение туристического дневника как формы подготовки и сопровождения любого туристического путешествия. В первой части книги: понятие, цели и задачи, структура, виды, электронная форма, показатели эффективности, недостатки и преимущества. Во второй части книги – ссылки на веб-сервисы ведения туристических дневников и чек-листы по оценке эффективности туристических дневников.
Книга основана на собственных путешествиях по городам России. Базой для книги послужил свой личный туристический дневник. Помимо туристических описаний городов привожу ряд советов как лучше и эффективнее вести туристический дневник.
В издании представлена организационная технология – корпоративное визионерство. Рассмотрено понятие и явление визионерства и применения его в корпоративной сфере. В первой части – общие основы корпоративного визионерства. Во-второй части – чек-листы по оценке эффективности корпоративного визионерства.
В книге представлена организационная технология наставничества – цифровой профиль наставника. В первой части книги: содержание, цели и задачи, структура, виды, создание цифрового профиля, сообщество наставников, эффективность, недостатки и преимущества. Во-второй части книги – чек-листы по оценке эффективности цифрового профиля наставника.
В книге представлена форма организации наставников в виде сообщества. В первой части книги: содержание, принципы, цели и задачи, стратегия, структура, виды и типы, юридические виды, виды и формы наставничества, создание сообщества, онлайн-платформа сообщества, эффективность, недостатки и преимущества. Во второй части: чек-листы по оценке работы сообщества наставников.
В книге представлена организационная технология наставничества – цифровой профиль наставляемого. В первой части книги: содержание, цели и задачи, структура, виды, создание цифрового профиля, потенциал, показатели потенциала, методы оценки, недостатки и преимущества. Во второй части книги: чек-листы по оценке потенциала наставляемого.
В книге представлена форма организации и создания цифрового издания – энциклопедии. В книге показаны: содержание, цели и задачи, структура, виды, онлайн-формат, показатели эффективности, недостатки и преимущества. И приведены ссылки на российские онлайн-энциклопедии.
В книге представлена организационная технология – профессиональное портфолио. В первой части книги: содержание, принципы, цели и задачи, структура, виды, составление портфолио, электронная форма портфолио, показатели эффективности, недостатки и преимущества. Во-второй части – чек-листы по оценке эффективности профессионального портфолио и ссылки на онлайн-платформы для размещения портфолио.
В книге достаточно подробно освещается один из документов сделки по недвижимости – расписка о передаче денежных средств. В первой части книги: содержание, цель и задачи, структура, виды, правовое регулирование, сроки, правильное составление, недостатки и преимущества. Во-второй части книги – шаблон расписки о передаче денежных средств за квартиру.