Справочник работника коммерческого предприятия. Александр Борисович Водянкин

оле может быть несколько хозяев, тогда это – коллективный Босс. Босс имеет право распоряжаться предприятием по своему усмотрению: продать, подарить, проиграть в карты и т.п.

      Работник – гражданин, выполняющий на предприятии трудовые обязанности по найму согласно Трудовому кодексу (ТК) РФ.

      Вы – работник предприятия или гражданин, который старается туда трудоустроиться.

      Начальник – работник, имеющий право давать Вам указания. Иногда начальником может быть босс.

      Подчинённый – работник, которому Вы имеете право давать указания.

      Коллега – знакомый Вам работник того же предприятия, где Вы работаете, не начальник и не подчинённый.

      Посторонний – все прочие граждане.

      Капитализм – общественно-экономическая формация, когда предприятие и вся принесенная им прибыль принадлежит не Вам, а Вашему боссу. Имеет много недостатков, но лучше еще никто не придумал.

      Трудоустройство

      Итак, чтобы покормить себя и свою семью Вам нужны деньги. Деньги платят на предприятии за труд, т.е. за выполнение конкретных трудовых обязанностей.

      Имеются два варианта:

      – У Вас в настоящее время нет доходов, и Вы готовы устроиться на любую работу;

      – У Вас есть доход (зарплата или что-то еще), и Вы по разным причинам хотите найти более высокооплачиваемую работу или дополнительный заработок.

      Где искать работу?

      Где угодно: в интернете, в газетах, на досках объявлений у проходных предприятий, у знакомых. Главное, на что необходимо обратить внимание – в объявлении о найме на работу должно быть указано конкретное название работодателя, а не «известная международная компания».

      Как искать работу?

      Обзванивать и обходить потенциальных работодателей не надо. Может ими быть расценено как назойливое приставание. Если у Вас рабочая специальность, то звоните по объявлению и следуйте дальнейшим указаниям. Скорее всего, Вас пригласят на собеседование и проверку навыков. Необходимо при себе иметь выданные лицензированной организацией свидетельства (дипломы) о среднем профессиональном образовании, присвоении квалификационных разрядов, прохождении переподготовки, а также удостоверения о допусках к работе (на высоте, в электроустановках).

      Если Вы инженерно-технический работник или специалист с высшим образованием в иной области, то следует подготовить собственное резюме.

      В резюме включают:

      – ФИО, телефон для связи, e-mail (личный, ни в коем случае не служебный)

      – Образование, т.е. наименование ВУЗа, который закончили, год окончания, полученная специальность.

      – Места работы, начиная с последнего. Для каждого места указываются:

      – – Период работы месяц и год начала и окончания. Если Вы еще работаете, то только месяц и год начала.

      – – Занимаемая должность или должности, если их было несколько, в порядке продвижения.

      – – Должностные обязанности, кратко.

      – – Достижения в каждой должности. Это самая важная часть резюме. Не следует указывать достижения, которые не могли дать никакого эффекта или которые являлись Вашей трудовой обязанностью: разработал стратегию развития компании, сформировал сильную команду, оформил транспортные средства и т.п. Следует указывать только те, которые дали положительный финансовый результат: уменьшил материалоемкость изделий, сократил избыточный персонал, загрузил производственные мощности. Не следует также указывать достижения в местах работы, которые имеют финансовые проблемы или обанкротились. Работодатель обязательно проверит в интернете их бухгалтерскую отчетность или данные из реестра сведений о банкротстве.

      – Можно указать причину смены или поиска работы. Только в этом случает нужно сослаться на события, к которым Вы не могли иметь отношение в силу своих должностных обязанностей. Например, для инженера можно указать причиной банкротство предприятия и нельзя указать смену собственника: новые хозяева обычно не меняют технический персонал. И наоборот, смена собственника для бухгалтера будет уважительной причиной смены работы, так как новый владелец обычно приводит своего человека, а вот банкротство указывать неразумно: сразу возникнет вопрос почему не предупреждал руководство?

      Не следует в резюме указывать домашний адрес. Следует также напомнить адресату о том, что обработка персональных данных допускается только на период принятия решения о приеме либо отказе в приеме на работу.

      Учет вакансий

      Рекомендуется вносить каждую подходящую вакансию и контакт по ней в отдельный перечень, где указывать, помимо данных из объявления, дату звонка или отправки резюме. Это поможет Вам быстро восстановить в памяти всю необходимую информацию при ответе возможного работодателя. Не стоит несколько раз посылать резюме на одну и ту же вакансию. Работодатель может расценить это как навязчивость и отказаться от приглашения.