@Симуляция чеда. Сиквел знаменитой книги. Никита Переста

не успокаивает :). Очень жаль упущенного времени, когда можно было сделать столько всего.

      Остается верить, что как говорил когда-то легендарный тренер футбольного клуба «Спартак» Рауль Рианчо:

      «Даже после самой долгой ночи, наступает рассвет, а сильный дождь заканчивается радугой» (с) :)

      Я практически потерял интерес к сычевским увлечениям ^[24]. Когда пандемия в 2020 и 2021 годы отправила на удалённый режим работы, все радости домоседства были освоены вдоль и поперёк, как и собственно мой славный город, все его места развлечений. Моя статистика просмотренных фильмов и сериалов за последние годы слишком ушла ввысь, а киновкус стал эстетически избалованным :).

      Больше тихий вечер с кино и пиццей меня не успокаивает и не насыщает. А по играм я никогда не был фанатом. Поэтому мой выход в реал за глобальным живым общением с удалённого режима работы на гибридный режим (офис + удалённый) ещё осенью 2021 года был однозначно правильным решением. А то бы кризис повседневности меня бы сжёг и уничтожил изнутри полностью.

      После смены режима работы в своей IT-компании, которая больше по устройству и специфике работы и поведения сотрудников походила на завод :), я неожиданно вполне подружился с коллективом сугубо нормисов, при этом на 70%, состоящим из женщин. Я пошёл на сближение, поднимал в общении различные неполиткорректные вопросы, даже сычуизм, называл лапулями. И в принципе не чувствовал себя каким-то чужеродным организмом – оказывается, даже сыч вполне может быть ерохой :). Раньше я не мыслил, что сычу вполне будет прикольно просто дружить с тянками, но оказалось, что это не так. Правда, конец всего этого был, увы, плохой: (. Отношения мои с начальником женского пола, обладающей крайне специфическим характером, годами уходили всё больше в токсикоз, а сближения с женским коллективом, все эти корпоративные суррогаты дружбы и любви, чреваты обидами и эмоциональными качелями. Да и сам я начал выгорать, не от переработок – я же сыч, мне они не нужны, – а от специфики работы, в которой появилось так много мозго#бства, от того, что я практически потерял мотивацию и стал думать о выходе в РНН ^[6], от того, что я сидел в окружении тянок, некоторые из которых очень секси, а заняться с ними ничем не нельзя, мужья же, парни есть (крыша едет люто). В итоге, слова, сказанные по пьяни и усталости, привычка гречневых от стресса, пришедшего извне, искать виноватых в близком окружении и т.д., и в результате конфликта с начальником мне пришлось уйти.

      Преимущества РНН на РАБотой :)

      Высшее руководство «сов, эффективных менеджеров» меня защищать не стало. Я не подходил под их образ «идеального сотрудника», который живет так, как принято, живет от зарплаты до зарплаты, знает всё и, при этом, работает быстро, дешёво и без усталости и с криком «чем больше работы, тем больше денег» как ослик бежит за морковью. Для их политики высасывания соков из стажеров и младшего персонала,