России быть!. Владимир Соколов

навыки, помимо самой квалификации: коммуникативность, умение работать в команде, логическое мышление. Для представителей офиса – юристы, IT-специалисты, маркетологи: владение английским языком и китайским (желательно), так как комбинат ведет активное взаимодействие с китайскими партнерами. Все наши потенциальные сотрудники должны иметь желание постоянно работать над собой и своим саморазвитием, быстро обучаться и осваивать новую информацию. И, конечно, уметь применять полученные знания на практике.

      Если говорить об отрасли промышленности в целом, то дефицит квалифицированных кадров присутствует. Рынок труда не заполнен идеально. Проблема заключается в том, что нет информационной поддержки в вопросе популяризации рабочих профессий. Молодое поколение мечтает об офисной работе, о высоком социальном статусе и зачастую даже не рассматривают вакансии производственных предприятий. Например, сложнее всего сейчас найти специалистов по токарным и фрезерным работам. Чтобы побороть кадровый голод в промышленности, необходимо поднимать престиж промышленных профессий на федеральном уровне еще на этапе обучения в школах, донести до подрастающего поколения, что работа на заводе сейчас не менее интересна и высокооплачиваема, так как на производствах используется инновационное технологическое оборудование и для работы с ним нужны компетентные кадры.

      Еще один способ, но уже для генеральных директоров и собственников производств, – обеспечить достойные условия труда и высокую заработную плату представителям рабочих профессий. В нашем комбинате специалисты работают в чистых цехах с современными системами вентиляции и кондиционирования, в спецодежде, имеют полный соцпакет и конкурентную заработную плату (выше средней по рынку). Например, слесари и сварщики в «Дмитровском металлургическом комбинате» имеют оклад больше, чем у менеджера среднего звена по региону.

30.09.2022https://smi.ru.com/2022/09/30/rynok-truda-v-promyshlennosti/

      Импортозамещение в действии

      Импортозамещение в действии: как металлургия справляется с санкциями и связанными с ними проблемами в 2022 году. После ограничения экспорта металлургической продукции, в котором Россия занимает лидирующую позицию, в Евросоюз из-за санкций отечественные металлургические предприятия вынуждены переориентироваться на новые рынки сбыта – в страны Азии и Ближнего Востока. Как решить этот вопрос и что ждет российских производителей металлов и изделий из них, рассказал Владимир Соколов, генеральный директор ООО «Дмитровский металлургический комбинат»

      Рынок до февраля 2022 года

      Несмотря на то, что выручка металлургических предприятий России в 2021 году увеличилась более, чем на 63,3% по сравнению с предыдущим годом, а чистая прибыль – в три раза, в прошлом году оставались нерешенные проблемы импортозамещения в отрасли. Например, ощутимая зависимость от зарубежных вендоров в части оборудования и запасных