Оплата труда в сельском хозяйстве. Курс лекций. Николай Вячеславович Лукьянов

напряжение. Зависит от сложности работы и применяемой техники, ответственности, объёма информации и контроля.

      Монотонность работы. Зависит от степени специализации трудовых процессов, их содержательности.

      Санитарно-гигиенические условия труда определяют воздействие на работника внешних факторов: атмосферных, техногенных, строительно-планировочных.

      По характеру и степени воздействия внешних факторов на человека наука о труде выделяет три зоны условий:

      зону благоприятных условий;

      зону неблагоприятных условий;

      зону недопустимых условий.

      Факторы санитарно-гигиенических условий труда: Температура воздуха; относительная влажность воздуха; движение воздуха; загазованность; концентрация микробов; запыленность; вибрация; шум; освещенность; электромагнитное, ионизирующее и радиоактивное облучение; солнечная радиация.

      Нормальные санитарно-гигиенические условия труда обеспечиваются совокупностью инженерно-технических, санитарно-медицинских и организационных мероприятий.

      Производственная эстетика.

      Эстетика – это наука о прекрасном.

      Задачи эстетизации труда – внести элементы искусства в производство для развития эстетического чувства и вкуса, духовного обогащения работника в процессе труда.

      Эстетическое чувство – это способность непосредственно воспринимать и ощущать гармонию окружающего мира, красоту или безобразие предметов и явлений действительности.

      Эстетизация сельскохозяйственного производства включает следующие направления: архитектурно-планировочные решения; художественное решение интерьеров и рабочих мест; чистота и порядок на рабочем месте; максимальное озеленение рабочей зоны, производственных помещений, производственных территорий и зон отдыха; подбор окраски помещений и средств производства; применение функциональной музыки; световое оформление; спецодежда; уровень бытового обслуживания.

      Лекция №3

      . Рациональные режимы труда и отдыха

      Рациональный режим труда и отдыха – это научно обоснованное чередование времени работы и перерывов на отдых и другие надобности с учетом вида трудовой деятельности, условий труда, уровня механизации и действующих правовых норм.

      Основные направления совершенствования режимов труда и отдыха на предприятии:

      нормальная продолжительность смены и рабочего дня;

      внутрисменное чередование труда и отдыха по научно обоснованным нормативам;

      организация 2-3 сменной работы в растениеводстве и животноводстве;

      своевременное предоставление выходных дней и отгулов;

      обязательное предоставление оплачиваемых трудовых отпусков;

      применение рациональных форм отдыха;

      уменьшение затрат внерабочего времени, связанного с производством;

      борьба со штурмовщиной и сверхурочными отработками.

      Внутрисменный