Современные практики лидерства. Сергей Смирнов

свойственны поведению людей, учитывать, что апеллировать только к здравому смыслу – бесполезно. Планировать свое взаимодействие с людьми, принимая во внимание наши общие иррациональности.

      – Выстраивать принятие решений как процесс.

      – При принятии решений видеть, какие бывают ловушки, и идти, не поддаваясь им, по конкретному алгоритму принятия решений.

      Желаем эффективного и полезного обучения!

      Глава 1

      Лидерство и поиски смысла

      Вы изучите:

      – «Золотое кольцо». Как найти смысл в том, что вы делаете?

      – Определение приоритетов и управление временем.

      После изучения вы сможете:

      – ответить себе на важные вопросы, которые помогут сфокусироваться на том, что вы делаете;

      – верно расставить приоритеты, чтобы эффективнее использовать ваше время.

      ∞

      Сначала рекомендуем сфокусировать свое внимание и ответить на следующие вопросы:

      Что я хочу сейчас изучить? Какие у меня есть вопросы?

      «Золотое кольцо». Как найти смысл в том, что вы делаете?

      Что такое лидерство?

      В обычной жизни лидером может быть и должен быть каждый.

      Лидерство – это от слова lead, «вести за собой». В любом случае человек, который берет ответственность за что-то перед другими людьми или перед организацией – лидер.

      Лидерство – это умение принимать взвешенные решения, личная дисциплина, адаптация к изменениям и эмпатия к людям, которые нас окружают.

      Лидерство начинается с личного.

      Личное лидерство – это понимание себя, своих убеждений и осознанность. Нужно знать, чем вы никогда не хотите заниматься, и уходить от этого как можно дальше. Искать то, что важно, и к этому приближаться.

      Люди идут за теми, кто верит в свои собственные идеи, и кто сам может стать примером. Лидерство – это всегда про реальные достижения, а не только про идеи.

      От идеи к реализации можно пройти только путем системных и последовательных действий, через упорство и внимательность.

      В долгосрочной перспективе лидером можно быть только на практике, им нельзя казаться. Если сегодня вы инициировали посадку деревьев в вашем поселке, то завтра за вами пойдут только при условии, что в первом деле все получилось (а если и не получилось, то не потому, что вы забыли и бросили).

      Но, кроме этого, лидерство – это про людей.

      Лидер – это человек с высоким уровнем эмпатии, который готов чувствовать и принимать других людей. Невозможно вести за собой, направлять в нужную сторону, если кажется, что люди вокруг не такие, какими должны быть, что они должны поменяться под вас.

      Если честно, то мы все знаем, что люди не меняются, а если это случается, то только по какой-то сильной внутренней и глубоко личной причине. Мы не можем поменять людей, команду, с которой работаем, но мы можем их понять, принять и найти подход.

      Сегодняшний лидер должен знать о людях очень многое – когда ключевые материальные потребности закрыты, человек