.

раза в год и управляют ими, а также участвуют в совмещенных – межинститутских – собраниях, которые случаются два раза в год и на которых присутствуют только представители администраций и профессора. Также Дэни заметил, что, насколько ему известно, именно на этих собраниях принимается большая часть всех идей города.

      – Где же еще их принимать? – спросил Дэни.

      – А вот этого не знаю. Я вообще мало что знаю об администрации, – признался Рэдмонд.

      – Как же туда попадают?

      – Это могут профессора знать. Но мы с ними общаемся в основном об идеях. Их так много, что на другое нет времени.

      Сказав это, Рэдмонд осознал, насколько был неточен Лерой, когда говорил об ограниченном количестве идей. А с появлением Дэни и других стажеров, представленных так по-особенному директором, идей станет еще больше, – а, значит, и работы прибавится.

      Он вздохнул. Но появился повод сказать про директора:

      – Тот, кто вас вчера представлял, – это директор. Директор и его зам – главные люди в администрации и во всем Институте.

      – Я так и понял. Они вчера выступали.

      – Да.

      Рэдмонд мысленно перебрал оставшиеся аспекты, связанные с администрацией:

      – Что еще сказать?.. В администрации любят статистику, любят разрешать конфликты, споры, выносить заключения… Еще говорят, что они как-то особенно занимаются вопросами времени, ну и, понятно, идеологии… Все, я больше ничего тут не знаю.

      – Погоди, а администрация точно выше всех? – спросил Дэни.

      – Да, а что?

      – Мне казалось, мы встречали людей с зелеными бейджами, – они тогда кто?

      – А, это контроллеры! Я их специально оставил напоследок.

      – Почему?

      – Потому что они как бы вне иерархии, – пояснил Рэдмонд, – и зеленый цвет их бейджей выражает эту «свободу». Активно взаимодействуют только с администрацией; по сути, только ей и подчиняются. Кстати, вспомнил, что забыл сказать: администрация устраивает еще что-то вроде специальных планерок – они, по-моему, так и называются. На них она отдельно разъясняет новые идеи профессорам и контроллерам. Я не знаю, как там у них это происходит, но это своего рода маленькое собрание.

      – Так и чем они занимаются в итоге? Я про контроллеров.

      – Они проводят полный анализ идеи по специальным планам, – и потом в особом порядке обо всем отчитываются на собрании, – то есть всего четырежды в год. Неплохо, да? – подчеркнул Рэдмонд.

      – Ну, как проверка такая… – заметил Дэни.

      – Ага. И еще у них есть одна допобязанность, которую непонятно почему на них повесили, – видимо, больше некому было дать, да и чтобы не скучали… Они занимаются рекламой. Всей рекламой.

      – И зачем?

      – Реклама очень помогает нам в работе. За это я их уважаю! – легко заявил Рэдмонд. – Вот так вот: почти ни с кем не взаимодействуют, но помощники – что надо!

      – У них же, наверно, реклама съедает все время… – промолвил