Диагностика и профессиональное развитие управленческих кадров государственной службы. Методология и технологии. Коллектив авторов

      32

      http://neohr.ru/korporativnaya-kultura/article_post/kak-nakhodit-i-razvivayet-talanty-v-rossii-kompaniya-coca-cola-hellenic

      33

      http://neohr.ru/korporativnaya-kultura/article_post/kak-nakhodit-i-razvivayet-talanty-v-rossii-kompaniya-coca-cola-hellenic

      34

      См.: Синягин Ю.В. Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике.

      35

      См.: Синягин Ю.В. Оценка личности: ресурсный и компетентностный подходы // Проблемы педагогики и психологии. Научное периодическое издание межвузовского консорциума. Вып. 2. Ереван: Армянский государственный педагогический университет им. X. Абовяна, 2014. С. 85–93.

      36

      См.: Зинченко Т.П. Когнитивная и прикладная психология. М.: МОДЭК, 2000.

      37

      Schultz Т. Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities. N. Y.: National Bureau of Economic Research, 1972. P. 1–84.

      38

      См.: Астахова T., Толкачева E. Человеческий ресурс и человеческий капитал: разница понятий или подходов управления//Управление человеческим потенциалом. 2006. № 4. С. 62–69.

      39

      См.: Климов С.М. Интеллектуальные ресурсы организации. М.: ИВЭСЭП; Знание, 2000.

      40

      См.: Спенсер Л.М., Спенсер С.М. Компетенции на работе/ пер. с англ. М.: HIPPO, 2005.

      41

      См.: Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика: учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2014.

      42

      См.: Акмеологическая оценка профессиональной компетентности государственных служащих: учеб, пособие. 2-е изд., перераб. и доп./под общ. ред. А. А. Деркача. М.: Изд-во РАГС, 2007.

      43

      См.: Деркач А. А. Акмеологические основы развития профессионала. М.; Воронеж, 2004.

      44

      См.: Марков В.Н. Личностно-профессиональный потенциал управленца и его оценка. М.: Изд-во РАГС, 2001.