Кай. Таких не бывает. Мила Крейдун

Читать онлайн.
Название Кай. Таких не бывает
Автор произведения Мила Крейдун
Жанр Современные любовные романы
Серия
Издательство Современные любовные романы
Год выпуска 0
isbn 9785005634856



Скачать книгу

начальства на протокольные мероприятия;

      – услуги бытового характера;

      – обеспечение руководителя всей необходимой информацией по запросу.

      Требования к личным чертам характера:

      – стрессоустойчивость – ведь ассистенту часто приходится первому принимать на себя гнев начальства и выслушивать недовольство подчиненных;

      – многозадачность – умение выполнять одновременно несколько дел – самое ценное качество хорошего ассистента;

      – позитивное мышление – без этой черты характера помощник руководителя с дополнительными обязанностями не справится, ведь его деятельность часто выходит за рамки стандартного делового сотрудничества;

      – высокий уровень обучаемости – стремление узнавать новое и качественно разбираться в рабочем процессе должно присутствовать в каждом хорошем ассистенте.

      Это лишь основные, базовые черты характера, необходимые каждому помощнику руководителя для успешной профессиональной деятельности. Но самое главное личностное требование – темперамент и особенности поведения шефа и ассистента не должны диссонировать, а в идеале дополнять друг друга.

      Режим работы личного ассистента.

      «Размытость» рабочего времени и необходимость всегда поддерживать связь с руководством.

      Требования к ассистенту руководителя.

      – умение работать во всех офисных программах;

      – высокая скорость печати;

      – грамотность; знание минимум одного иностранного языка, чаще всего английского;

      – знание основ программирования, и нестандартных компьютерных программ;

      – умение вести делопроизводство и переписку в соответствии с нормативными требованиями;

      – знание основ действующего законодательства;

      – грамотная, поставленная речь». *

      Аврора решительно поднялась и направилась в отдел по подбору персонала.

      Они там вообще с головой не дружат? Какого лешего её вообще сюда перевели?

      *

      Должностная инструкция, которую она всё же затребовала в отделе кадров, мало чем отличалась от информации, которую она добыла в сети.

      Аврора отдала подписанный ею не глядя документ, развернулась и отправилась к генеральному.

      Глава 4. Что за нахер?

      Олег Арсеньевич разгребал очередную стопку документов, которую Галина принесла ему на подпись. Его внимание задержалось на заявлении о переводе на прежнее место работы от Демидовой Авроры Александровны.

      Взгляд непроизвольно скользнул к стационарному телефону-коммутатору.

      Безусловно, у него бы не возникло подобной мысли, не изъяви Власов лично желание перевести Демидову к себе в ассистенты.

      Он поднёс трубку к уху и нажал на соответствующий номер.

      – Да, – тут же послышался голос Кая Вадимовича.

      – Я насчёт Демидовой, – начал Кошевой.

      – Да, – послышался бесстрастный ответ.

      – Она