Die Erfolgsmethode. Pascal Dupont Mercier

sie. Man wird ihnen konkret vorwerfen, “nicht zu leben”, oder nur noch “im Kämmerchen an den Maschinen oder am Computer” zu sitzen etc.. In solchen Situationen müssen sie stark bleiben und stets ihr Ziel vor Augen haben.

      Sie sollten auf jeden Fall Prioritäten setzen. Jeder muss für sich selbst entscheiden, welches Leben zu führen ist. Sie haben die Wahl: Entweder sie verfolgen ihr Ziel mit aller Energie in der Hoffnung “es” auf ihrem Gebiet zu schaffen, oder sie machen es eben wie die vielen anderen, die weitgehend ohne Ziele einfach vor sich hin leben und den kurzfristigen Konsum suchen, es aber nie zu etwas bringen werden.

      Die letztgenannte Gruppe übt gerne einen sozialen Zwang aus. Die Leute verstehen es einfach nicht, wenn sich jemand völlig auf eine Aufgabe konzentriert und die üblichen Aktivitäten nicht mehr für so wichtig hält. Man wird in solchen Situationen gerne mit Tüftlern und Grüblern verglichen. Lassen sie sich nicht beeindrucken. In vielen Fällen spricht nur der Neid aus den Leuten, die nicht soviel Energie in sich vereinen können, um sich dem Alltag entgegenzustellen und neue Wege zu gehen. Auf ihrem Weg zum Erfolg werden sie immer wieder auf Menschen stoßen, die nicht verstehen, warum man 14 Stunden pro Tag freiwillig arbeiten kann.

      Jeder muss seinen individuellen Weg wählen. Wer dies in vollem Bewusstsein der Konsequenzen tut und ausgeglichen seiner Tätigkeit nachgehen kann, ist nicht in Gefahr sich zu überarbeiten. Solch negativer Stress entsteht nur, wenn Schwierigkeiten unüberwindbar erscheinen. Wem die Arbeit spaß macht, empfindet diese oft gar nicht als Arbeit, sondern die Tätigkeit, die man ohnehin ausüben möchte. An diesen Punkt müssen sie im Laufe ihrer Aktivitäten hinkommen. Dann kommt der Erfolg fast von allein.

      Trotzdem sollten sie auf ihre Gesundheit achten und auch das tägliche Leben nicht an sich vorbei laufen lassen. Genießen sie freie Momente und gönnen sie sich Auszeiten, in denen sie das tun, was für sie persönlich entspannend wirkt (z. B. Faulenzen, gar nichts tun, auf dem Sofa liegen und geistig nicht anstrengende Illustrierte durchblättern, mit den Kindern herumalbern etc.), ihren Körper fordert (Ausdauersport, Wandern, Schwimmen, Radfahren usw.) und sie völlig von belastenden Themen weg bringt. Gönnen sie sich auch Belohnungen in Form von lang ersehnten Gütern, Reisen oder kulturellen Erlebnissen. Wenn sie solch entspannende Phasen regelmäßig einlegen, können sie lange und intensiv arbeiten, ohne unter baldigen Ermüdungserscheinungen zu leiden.

      Denken sie daran: Über ihr Leben bestimmen sie und niemand anders! Sie setzen ihre Prioritäten. Lassen sie andere mit vielleicht auch hehren Motiven nicht über ihr Wohl entscheiden!

      Auch sollten sie sich nicht von vermeintlich guten Ratschlägen Unwissender beeinflussen lassen. In unserer Gesellschaft gibt es immer wieder Menschen, die gerne festlegen, was man zu tun hat und sich diesbezüglich auch Bewertungen von Tätigkeiten und Lebensweisen herausnehmen.

      Fazit:

      1 Erfolg braucht Zeit!

      2 Ihr Leben bestimmen sie und sonst niemand. Leben und dessen Bestandteile definiert jeder für sich allein.

      3 Ohne Zeit für die Aufgabe können sie kaum Erfolg haben

      4 Trotz harter Arbeit sollten sie regelmäßig entspannen. Gönnen sie sich Auszeiten

      5 Lassen sie sich nicht von ihrem Weg abbringen

      6 Geben nichts auf Äußerungen anderer Personen, die ihre Tätigkeit und ihren Elan nicht verstehen (wollen). Solche Leute haben meistens keine Ahnung und erkennen ihre Leistung nicht an.

      Auswirkungen des Erfolges auf das Selbstbewusstsein

      Ist ihnen schon einmal etwas besonders gut gelungen? Wie fühlten sie sich nach dieser Aktivität? Man “schwebt” praktisch schon 50 cm über dem Boden, nicht wahr?

      Die meisten Menschen fühlen sich nach geleisteter – und gelungener Arbeit wohl. Man hat bewiesen, dass die eigene Leistung vorhanden ist und dass man konkret etwas Wert ist in seinem Bereich, Leistungen erbringen kann und nützlich sein kann.

      Manche Erfolge verleihen Personen sozusagen Flügel, d.h. man traut sich plötzlich mehr zu, kann mehr Arbeit in einen Tag packen und fühlt sich trotzdem wohl dabei. Erfolg sorgt für mehr Elan, Schwung und Lust auf neue Tätigkeiten. Die Arbeit macht plötzlich Spaß und ist nicht mehr nur reiner Broterwerb, sondern Erfüllung eigener Wünsche, Träume etc..

      Erfolg sorgt ohne Zweifel auch für eine positive Stimmung. Man ist gut gelaunt, verzeiht anderen eher Fehler, hat das Ziel vor Augen und arbeitet konzentriert an seinen Projekten. Private - oder geschäftliche Rückschläge können solche Personen kaum aus der Bahn werfen.

      Erfolg verleiht Sicherheit, die überall sichtbar wird. Man geht zielsicher in Besprechungen, bringt seine Ansichten zum Ausdruck und weiß in der Regel mit Argumenten zu überzeugen. Das funktioniert alles nicht, wenn das Selbstwertgefühl aufgrund fehlender Erfolge nicht ausgeprägt ist. In solchen Fällen versteckt man sich hinter anderen Personen, drückt sich um Entscheidungen, stockt bei der Weiterentwicklung eigener Vorhaben etc.. Das hat dann nicht unbedingt fachliche Gründe. Es fehlt oft einfach die Selbstsicherheit, seine Projekte voranzubringen und sich auch im Markt durchzusetzen, weil man eventuell meint, dass andere Vorschläge ja doch viel besser sind. Dem ist natürlich nicht so, denn die Konkurrenz kocht eben auch nur mit Wasser, aber die Überwindung der eigenen, selbst gesetzten “Schranke” ist in solchen Fällen sehr schwer.

      Erste Erfolge bauen dieses Hindernis ab und gewähren bezüglich des eigenen Selbstbewusstseins freien Zugang zu neuen Projekten. Natürlich kann ein übersteigertes Selbstbewusstsein auch negative Tendenzen aufweisen. Die Haltung “ich kann alles ohne Wenn und Aber” stößt nirgends auf Verständnis, vor allem wenn sich hinter einer solchen Einstellung größtenteils heiße Luft verbirgt. Wenn man sozusagen “große Töne” von sich gibt, muss dahinter ein solides Fundament stehen, auf dem man aufbauen kann, sonst fällt das Kartenhaus bei Nachfragen schnell in sich zusammen und die Außenwirkung ist dann sehr schlecht. Achten sie daher auf ihre Wirkung nach außen und stellen sie bescheiden aber sicher ihre Ziele vor.

      Selbstbewusstsein sollte also stets mit fachlicher Qualität und menschlicher Größe verbunden sein, um sinnvoll eingesetzt werden zu können.

      Mit den Aufgaben wächst man selbst. Die Rolle verändert sich mit zunehmendem Vertrauen der privaten - und geschäftlichen Umwelt. Dazu gehört Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Vertrauen. Wer diesen Eigenschaften über einen längeren Zeitraum einen hohen Stellenwert beimisst, wird langfristig Erfolg in seinem Bereich in welcher Form auch immer haben.

      Das Selbstbewusstsein steigert sich gewöhnlich mit dem Grad des Erfolges. Je besser uns gestellte Aufgaben gelingen, desto fähiger fühlen wir uns für neue Projekte. Solange wir uns dabei nicht selbst überschätzen, ist nichts dagegen einzuwenden. Man kann eine Art Spirale beobachten auf der sich die Leistung bzw. Verantwortung im Beisein des persönlichen Selbstbewusstsein nach oben bewegen.

      Die Frage lautet:

      Ab wann sind wir nicht mehr Herr der Lage und können die Leistungsfähigkeit nur ungenügend einschätzen?

      Um diese Frage beantworten zu können, sollten sie sich fundierten externen Rat einholen. Ein guter Coach ist in der Lage, den eigenen Weg aus einer Distanz zu betrachten und ev. vor zu schnellen – oder zu großen Schritten zu warnen. Ab und zu möchten wir mehrere Stufen auf einmal nehmen, ohne über die Konsequenzen gut informiert zu sein. Hören sie sich in solchen Fällen die Meinung von