Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ». Алексей Осипенко

нтеллектуальной издательской системе Ridero

      Оценка усвоения 2 модуля «Тренер. Как проводить тренинги»

      ФИО

      1. Почему и Зачем компании заказывают тренинги?

      2. Напишите 4 кита тренерской деятельности

      1

      2

      3

      4

      3. Какие роли как тренер вы можете играть по отношению к группе?

      1

      2

      3

      4

      …

      4. Что нужно спросить у заказчика про группу?

      —

      —

      —

      —

      5. Что вы можете сделать, чтобы подготовить участников к тренингу до тренинга?

      —

      —

      —

      —

      —

      6. Вам нужно провести тренинг на 20 человек. Как вы организуете зал для тренинга? Что и как расставите?

      —

      —

      —

      7. Если у вас неограниченный ресурс, какие формы визуализации, вы будете использовать в тренинге?

      —

      —

      —

      —

      —

      —

      8. Вы начинаете тренинг для опытных продавцов мебельной компании, что вы расскажите им о себе? Напишите свою минипрезентацию

      9. Перед вами. Группа в 100 человек, а впереди день тренинга. Как вы начнете тренинг? 3 варианта разминки-вступления

      1

      2

      3

      10. Перед вами 10 топ-менеджеров, оптовой продовольственной компании. Тема тренинга: тайм-менеджмент. Напишите 5 вопросов для вовлечения участников в работу

      1

      2

      3

      4

      5

      11. Сформулируйте тезисы минилекции к под темам тренинга по продажам

      – комплименты в установлении контакта

      .

      .

      .

      .

      – перевод свойств в выгоды в презентации