Случаен ли несчастный случай. Культура безопасности труда в действии. Юлия Лившиц

вдруг избегли все бесчеловечных рук,

      Работы тяжкия, ругательства и мук!»

      1818 год – закон о надзоре за работами.

      1882 год – закон «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах» (о детском труде до 15 лет).

      1885 год – закон «О воспрещении ночной̆ работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах».

      1886 год – «Правила о надзоре за заведениями фабричной̆ промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих». Прописаны штрафы для рабочих и владельцев заводов.

      1890-ые годы – официальные инструкции по горным и маркшейдерским работам.

      1897 год – закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично- заводской промышленности».

      1899 год – первые в России вышли санитарные правила по работе по работе с хромпиком, ртутью и свинцом.

      1913 год – общие санитарные правила, касающиеся и другие вредные факторы.

      1917 год – введен термин «охрана труда».

      1928—30 годы – нормы искусственного освещения и концентрации вредных веществ на заводах.

      1939 год – охрана труда появляется на строительных объектах.

      1974 год – определены нормы безопасности для 2.000 веществ.

      Идеи охраны труда всегда тяжело внедрялись. Всегда приходилось пробивать препятствия на пути к сохранению жизни и здоровья работников.

      В первые два столетия инициатива шла от самих работников, устраивая стачки, требуя от фабрикантов и правительства контролировать условия труда. Только так рабочие могли добиваться послаблений.

      Но эти послабления, как мы видим, касались исключительно вопросов организации труда, то есть очевидных причин травматизма.

      ОчеВидных – то есть видимых глазом.

      С 1917 года по сей день направление движущих сил изменилось. Теперь инициатива идет сверху. Институты исследуют влияние вредных факторов на организм человека и создают новые правила, новые технологии, новые средства индивидуальной защиты. Каждый несчастный случай внимательно расследуется и вводятся все новые правила техники безопасности. Вы ведь знаете, что каждое правило «на крови». В настоящее время силы систем охраны труда сконцентрированы на инструктажах, проверке знаний, средствах индивидуальной защиты и инспекции на предмет соответствия правилам техники безопасности.

      В итоге, контролем и проверками «власти» требуют выполнения правил, а рабочий сопротивляется. Чем больше новых правил устанавливается, тем больше растет сопротивление рабочих. Работники уверены, что невозможно выполнять все правила техники безопасности, так как сжаты сроки задач. А в режиме дефицита времени ничего не остается, как экономить время на выполнении правил.

      Можно сказать, сфера охраны труда переживает кризис.

      А что такое кризис? Это этап взросления.

      Вероятней всего, вы слышали о самых грандиозных авариях мира, произошедших по официальным данным по причине ошибок персонала, когда только по одной из них материальные убытки оценены в 3,4 млрд долларов:

      – 1979 год, АЭС «Три-Майл-Айленд»