Суперсила. Как раскрыть свой потенциал с помощью астрологии. Евгения Шустина

из рутины – это понять, что жизнь одна и все в ней зависит только от вас. Другими словами, нужно взять ответственность за свою жизнь на себя. Ведь «жизнь невозможно повернуть назад, и время ни на миг не остановишь», – так поется в одной известной песне.

      Это довольно трудно, поскольку гораздо легче жить с пониманием, что мама, папа, начальник или государство виноваты в ваших бедах. Легче, но это путь в никуда. К чему приводят такие мысли? К обидам и бессилию. Зачем это нам? Ответ у каждого свой.

      Но зато когда вы берете ответственность за свою жизнь на себя, вы совершаете подвиг, чувствуете свою победу, осознаете, что весь мир в ваших руках, и ощущаете невероятный прилив сил и энергии! Обожаю это чувство! Так работает энергия Солнца.

      Кстати, часто на тренингах и марафонах я замечаю, что участники пишут комментарии, высказывают свое мнение, но остальные их как будто не замечают. Так же бывает на совещаниях или в компании друзей: вы хотите высказаться, но вас перебивают или просто не слушают. Бывало у вас такое? Это означает, что ваше Солнце не работает, вас не замечают люди, не замечает и Вселенная. Вероятность того, что будут сбываться ваши мечты и желания, невероятно снижается. Единственный способ исправить эту ситуацию – стать центром своей Вселенной!

      Как это сделать? Рассмотрим далее.

      Наливаю вторую чашку какао и берусь за самую любимую свою тему – силу Солнца. Вы со мной?

      Для того чтобы глубже понять эту тему, приведу описание сильного и слабого Солнца, поскольку это главная планета в вопросе реализации потенциала.

      Признаки слабого Солнца проявляются, когда человек:

      ♦ считает, что недостаточно знает, даже если окончил два вуза и прошел несколько повышений квалификации; думает, что недостаточно опытен, даже если его опыт превышает средний по компании; убежден, что недостаточно талантлив; полагает, что его знания, таланты или умения никому не нужны, – одним словом, не ценит себя;

      ♦ ощущает недостаток энергии. Начинает дело и бросает, у него как будто не хватает сил;

      ♦ хочет посоветоваться, прежде чем принять решение. Неуверенность в себе, в своей способности принимать правильные решения;

      ♦ не знает свои сильные стороны. «Не знаю, какой у меня есть талант / не знаю, чем я отличаюсь от других людей / не знаю, чем мне заработать или чем заняться».

      В пору моей работы руководителем отдела случилась удивительная ситуация. Мне передали новый коллектив. Руководителя уволили, поскольку он был неэффективен, и мне предстояло вывести коллектив на новый уровень эффективности. Задача для меня не новая, и приступила я к ней нестандартно. Первым делом задала вопрос каждому сотруднику: «Что ты делаешь в своей профессии лучше всего? Что может вывести тебя на развитие своего потенциала?» Как думаете, сколько человек из двенадцати смогли четко ответить на этот вопрос? НИ ОДНОГО!

      Они говорили об образовании, о стаже, об опыте, но ни один не говорил о своих сильных качествах. Что это могло быть? Умение договариваться, настойчивость, знание медицинского материала (я работала в фармкомпании), креативность,