Практикум составлен в соответствии с программой учебной дисциплины “Регулирование социально-трудовых отношений” Предназначен для закрепления теоретических знаний у бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 “Управление персоналом”. Практикум носит практико-ориентированный характер. В нем представлены вопросы и задания для проведения практических занятий, самостоятельной работы и самоконтроля. Задания имеют разный уровень сложности (кейсы, практические ситуации и задачи, деловые игры, кроссворды, дискуссионные задания, тесты) и разбиты по темам: развитие социального государства, система социального партнерства, типы и модели социально-трудовых отношений, правовое регулирование социально-партнерских отношений, ведение переговоров и разрешение разногласий, возникающих в процессе решения социальных вопросов. Практикум предназначен для преподавателей и студентов, а также может использоваться для организации занятий по программам повышения квалификации и переподготовки.
Александр Николаевич Перенджиев
Представляет направления формирования политики противодействия экстремизму как систему целенаправленных действий со стороны государства и гражданского общества при тесном функциональном взаимодействии политики с другими сферами общественной жизни: экономической, культурной, религиозной, информационной. Анализируются политические, социальные и правовые аспекты демографии, истории, культуры, религии, экономики, этничности, выявляются имеющиеся здесь возможности противодействия экстремизму. Адресуется студентам, аспирантам и преподавателям социально-политических дисциплин и всем интересующимся данной проблематикой. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Политология» и «Социология».
В пособии представлены задания, способствующие развитию рецептивных навыков чтения и аудирования и продуктивных навыков говорения и письма на основе публицистических и академических текстов аутентичной периодической печати. В процессе овладения лексическим материалом по специальности студенты также развивают лингвистические, социокультурные и профессиональные компетенции. Цель пособия – расширение пассивного и активного словарного запаса студентов. Материалы пособия могут быть использованы для профилизации обучения студентов финансово-экономического профиля. Ключевые слова: английский язык, языки для специальных целей, дискурс, терминология энергетического сектора, рецептивные и продуктивные навыки иноязычного общения, лингвистические, социокультурные и профессиональные компетенции, аутентичные публицистические и академические тексты.
Межвузовский сборник статей преподавателей, аспирантов, магистрантов и бакалавров включает материалы, отражающие результаты исследований по проблемам развития человеческих ресурсов. Материалы сборника могут быть интересны научным работникам, преподавателям высших учебных заведений, студентам вызов, слушателям бизнес-школ. Статьи, представленные в сборнике, издаются в авторской редакции.
Монография подготовлена учеными Департамента учета, анализа и аудита Финансового университета при Правительстве Российской Федерации и кафедры бухгалтерского учета Национального исследовательского Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского. В подготовке отдельных параграфов принимали участие студенты факультета учета и аудита Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Монография включает результаты исследований по проблемам применения МСФО и развития системы федеральных стандартов бухгалтерского учета в государственном и негосударственном секторах экономики России. Ключевые слова: МСФО, федеральные стандарты бухгалтерского учета, конвергенция, взаимодействие, государственный сектор.
В сборнике представлены результаты исследований авторов по актуальным проблемам сферы туризма и гостеприимства, которые обсуждались в ходе Всероссийской научно-практической конференции "Стратегии и современные тренды регионального туризма и гостеприимства" (11 апреля 2019 г.), прошедшей в г. Саратове, ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.». Издание освящает вопросы, связанные с современными направлениями функционирования и развития сферы туризма и гостеприимства в Российской Федерации. Сборник предназначен для студентов высших учебных заведений, представителей туристского и гостиничного бизнеса. Может использоваться в научно-исследовательском и учебном процессах в целях рассмотрения соответствующих проблем.
Исследование выполнено в рамках историко-политологического анализа. Авторы излагают свой взгляд на управление формированием единой Европы. Выдвигают факторы, позволившие Союзу, привлечь внимание и потенциальных партнеров, и масс мигрантов, желающих связать с ним свое будущее. Обращают внимание на корпоративную социальную ответственность в развитии идентичности народов ЕС. Представлена логика изменения акцентов на разных этапах становления ЕС. Показаны объективные предпосылки тех проблем, которые проявились в последнее время.
Настоящая работа представляет собой всестороннее исследование проблемы признания и приведения в исполнение решений международного коммерческого арбитража, отмененных судом места их вынесения. Автором приведен анализ законодательства и соответствующей судебной практики различных государств, международных правовых актов, а также научных концепций, отражающих различные подходы к решению обозначенной проблемы. Помимо этого, работа содержит исследование отдельных вопросов, связанных с признанием и приведением в исполнение отмененных арбитражных решений, как-то: природа арбитража, характер контрольных полномочий суда места арбитража, последствия отмены арбитражного решения, природа отменяющего судебного акта, основания отмены арбитражного решения, последствия принятия повторного арбитражного решения после отмены первоначального и др. Настоящая книга рассчитана на студентов высших учебных заведений, изучающих международный коммерческий арбитраж, а также юристов, практикующих в данной сфере.
В монографии представлены результаты комплексного анализа взаимодействия органов службы занятости с работодателями и приведены примеры эффективных способов и форм взаимодействия ОСЗ с работодателями, разработаны предложения по совершенствованию федерального и нормативно-правового регулирования взаимодействия органов службы с занятости с работодателями, предложены рекомендации органам службы занятости и работодателям, направленные на повышение эффективности их взаимодействия. Полученные результаты позволят выявить наиболее приемлемые и эффективные способы и формы взаимодействия органов службы занятости и работодателей с целью их дальнейшего совершенствования на основе изучения и применения лучших практик субъектов Российской Федерации по организации взаимодействия органов службы занятости и работодателей. Работа предназначена для работников органов исполнительной власти федерального и регионального уровней в сфере содействия занятости населения Российской Федерации.
Монография раскрывает актуальные вопросы развития кадрового потенциала в сфере науки и образования в условиях современного научно-технологического развития и модернизации системы высшего образованя с учетом системы профессиональных квалификаций в сфере исследований, разработок и высшего образования. В монографии представлены модели организации подготовки к научно-исследовательскому, научно- экспертному, научно-педагогическому, инновационному видам деятельности в системе высшего образования. Охарактеризованы практики организации программ исследовательской магистратуры аспирантуры и подготовки кадров в сфере науки, технологий, образования на примере программ академических институтов, университетских программ, сетевого партнерства с корпоративными иссоедовательскими программи госкорпораций, программи профильного школьного научно-технологического образования. Особая роль в монографии уделена подготовке управленческих кадров для сферы науки и образования по программе "Управление исследованиями, разработками, инновациями".