Когда раскрываешь новую книгу, нос тут же тянется её понюхать. Чем же пахнет книга? Типографской краской, творчеством, новыми открытиями… Да чем только книга не пахнет! Авторы, писательница Дарья Плаксунова и художница Юлия Прохоцкая, страница за страницей расскажут о том, как «устроена» книга и как она рождается, какими были книги много лет назад и какими необычными бывают сейчас, как ходить в книжный магазин и делать «бумажные» подарки, подружиться с библиотекой и создать её у себя дома, что такое экслибрис и как его придумать, как завести нескучный читательский дневник, организовать книжный клуб, запустить book-блог и найти новых друзей по всему миру! «Как здорово, что книги можно не только покупать, но и брать на время – в библиотеке! Книжка из библиотеки пахнет по-особенному, ведь она много где побывала и много чего видела…» От автора Эта книга родилась в самом книжном месте мира – на Болонской ярмарке. Ярмарка детской книги в Болонье впервые прошла в 1963 году, и с тех пор четыре дня в марте или апреле стали традиционным временем смотра лучшего, что происходит в детском книгоиздании. Мы уже который день бродили между стендов с книгами… и тут пришла идея! Книга о книгах! Идеи того, что будет внутри, появлялись одна за другой, мы просто присели на свободные стулья и записывали всё, что приходило в голову. Мы хотели показать, что читать книги модно, что важно развивать в себе вкус, эстетику чтения и книголюбие. А ещё – что чтение помогает заводить друзей по всему миру! Когда мы вернулись домой, тут же стали писать текст и делать первые наброски иллюстраций. Мы постарались сделать иллюстрации к книге лаконичными, но задорными, соблюсти точность, но оставить место для фантазий. У каждой главы есть доминирующий цвет: в главе о типографии он серый, как рабочие инструменты печатников, в главе про творчество – это, конечно, взрыв ярких красок! Иллюстрации не только наглядно демонстрируют, как устроена типография, из каких элементов состоит книга, как расправить уголки страницы и оформить читательский дневник. Они показывают, как здорово погружаться в выдуманный автором мир, как здорово мечтать, придумывать и делиться своими впечатлениями с друзьями! «О чём будет твой book-блог? «О книгах!» – скажешь ты. Подумай ещё! Тебе интересно рассказывать о разных книгах или ты обожаешь фантастику и готов говорить бесконечно только о ней? Тогда, возможно, тебе стоит вести блог о фантастике. Но помни: тема блога не должна быть слишком узкой». Для кого Для детей от 6 лет.
Ребенок проявляет большой интерес к музыке и собирается стать великим дирижером? Тогда ему точно надо познакомиться с книгой «Слава Музыкалкин и пропавший Треугольник». Это увлекательный детектив для детей от семи лет, в котором читатели найдут и напряженную интригу, и целую музыкальную энциклопедию! Книга начинается с пропажи самого важного участника оркестра Славы Музыкалкина – Треугольника. За дело берется детектив Гобой – ему нужно опросить всех музыкантов и обязательно найти Треугольника до начала концерта. А пока Гобой проводит расследование, автор Евгения Русинова расскажет вам все об оркестре и музыкальных инструментах. Вы узнаете, что такое пюпитр, посмотрите на гримерную комнату и выясните, чем же первая скрипка отличается от всех остальных. На каждого участника расследования главный герой составит досье, из которого можно будет узнать поподробнее о любимом музыкальном инструменте – даже его вес и размер! Действие разворачивается в Санкт-Петербурге, так что читатели смогут еще и насладиться атмосферными иллюстрациями: посмотреть на интерьеры Петербургской филармонии и даже побывать за кулисами концертного зала! Особенности • Лучший подарок для детей, которые собираются в музыкальную школу • Первое знакомство с миром музыкальных инструментов • Захватывающий художественный сюжет и полезный учебник по музыке • Иллюстрации Елены Смешливой вдохновлены Петербургской филармонией Для кого Для детей от 5 лет, мальчиков и девочек.
Любое преступление оставляет следы. Задача криминалиста – найти и разгадать их, и для этого в арсенале профессионалов есть инструменты и приемы, помогающие вывести на чистую воду даже самых хитрых, жестоких и изворотливых преступников. Вас ждет пошаговое изучение 50 «идеальных» преступлений, широко освещавшихся в мировой прессе и раскрытых исключительно благодаря опыту, мастерству и таланту криминалистов. Вы узнаете увлекательные подробности об отпечатках пальцев, оттисках инструментов и самых разных следах, о ДНК, брызгах крови, баллистике, ядах и наркотиках, а также анализе почерка и голоса. В каждой главе рассматриваются различные виды доказательств и методы, используемые для обнаружения анализа улик. Авторы книги рассказывают, как складывается обычный рабочий день сотрудников отдела криминалистики. «Практически невозможно исчезнуть с места преступления, не оставив никаких физических следов. Преступники могут быть достаточно умны, чтобы с целью сокрытия своей личности носить перчатки или маски – хотя это происходит и не всегда. Однако они могут ничего не знать о том, что для их связи с совершенным преступлением следователям требуется совсем немного доказательств. Надкушенное яблоко, следы от инструментов, найденных на месте преступления, отпечатки ног в грязи или снегу – это лишь некоторые из ниточек, ведущих к преступникам». Книга «Сам или помогли» не просто введение в криминалистику: она читается как захватывающий детектив, а многочисленные документальные иллюстрации способствуют более яркому и полному восприятию информации. «Эта книга – воистину завораживающий обзор мира судебной экспертизы, описание работы профессионалов-криминалистов, использующих свой бесценный опыт и новейшие научные методы для благой цели: оправдать невиновных и осудить истинных преступников».
Автор бестселлеров «Тамплиеры» и «Плантагенеты» рассказывает об одной из самых захватывающих и трагических глав британской истории. В XV веке страна пережила череду длительных и кровопролитных гражданских войн. Корона Англии семь раз переходила из рук в руки, пока представители знатных родов боролись за право на власть. Дэн Джонс завершает свою эпическую историю средневековой Британии книгой о Войне Алой и Белой розы и показывает, как Тюдоры разгромили Плантагенетов и заполучили корону. Он ярко описывает блеск королевского двора и постигшие страну бедствия, интриги и заговоры, а также знаменитые сражения – и среди них битву при Таутоне, в которой погибло 28 000 человек, и при Босворте, где в бою пал последний король из династии Плантагенетов. Это реальные события, стоящие за знаменитыми историческими хрониками Шекспира, а также популярным сериалом Би-би-си и послужившие основой «Игры престолов».
В эту книгу вошли статьи, написанные и собранные в рамках проекта «Полка». Созданный в 2017 году, проект поставил своей целью определить важнейшие произведения русской литературы. Для этого большое сообщество экспертов сформировало список из 108 произведений, которые оставили след в истории, расширили возможности литературы, повлияли на развитие языка, мысли и общества, сообщили что-то новое о мире и человеке и вошли в русский литературный канон. Это романы, повести, рассказы, пьесы, поэмы, литературные мемуары – от «Слова о полку Игореве» до романа «Чапаев и Пустота». О каждом из этих произведений авторы постарались написать ясно и доступно, опираясь на обширную научную и критическую литературу, поместить каждое в большой литературный контекст и рассказать о других текстах, которые повлияли на него и на которые повлияло оно. В третий и четвертый тома издания вошли 48 статей – о русской литературе начиная с 1918 года до постсоветского времени.
Все любят кошек (ну, или почти все). А вот любят ли кошки нас? Как им живется с людьми? Эта книга – не просто детская энциклопедия, это уникальный путеводитель по миру наших любимых питомцев. Автор книги – зоопсихолог Саша Рауш – отвечает на самые распространенные детские вопросы о кошках, их анатомии и повадках. Но особое внимание автор уделяет психологии животного. Как понять, что кошке плохо? Как научиться читать сигналы ее тела? Почему нельзя играть с кошкой лазерной указкой? Почему кошки любят забираться в коробки и ящики? Правда ли, что они умеют мстить? Узнав ответы на эти и многие другие вопросы, вы точно сможете подружиться со своим питомцем. «Почему кошки иногда смешно приоткрывают рот? Кошки чувствуют запахи не только носом, но и пастью! Замечали, как кошка иногда смешно замирает с приоткрытым ртом? В этот момент она улавливает запахи Якобсоновым органом, который расположен в нёбе животного. Он помогает искать добычу и получать информацию о других кошках, например об их возрасте или состоянии здоровья. У некоторых людей этот орган тоже есть, но он не настолько развит, чтобы им можно было пользоваться». Для кого Для детей от 5 лет, а также для всех, кто любит кошек, у кого кошка живет дома или кто только мечтает завести питомца.
Девочка Лия со своими игрушками начинает удивительное путешествие по своему дому. Им предстоит выяснить, чем их квартира напоминает настоящее королевство, где в этой стране находятся города, горы и реки, как расположение вещей влияет на их предназначение, почему самое главное место в государстве рядом с комнатой родителей, без чего настоящему первооткрывателю нельзя выйти из дома и многое другое. Наконец, узнав первые законы географии, герои отправятся изучать окружающий мир. Особенности • Что такое пространство? Почему оно так организовано? • Эта книга – это история о том, как игрушки постигают первые законы географии, отправляясь в путешествие по своей квартире. • Квартира – это целая страна с городами, горами и реками, нужно только взглянуть на нее глазами географа. • Большое путешествие по миру начинается со знакомства с собственным двором.
«Родственник жирафа» – это сборник сказочных историй с неожиданным, но всегда счастливым финалом. Герои историй – обычные ежи, волки, хамелеоны, собаки, зайцы и даже кружки, деревья, качели и автобусы. И, конечно, – обычные мальчишки и девчонки. Может ли волк подружиться с сотней ежей? Может ли мышь научиться играть на пианино? Может ли хамелеон научить ребят разговаривать? Случается всякое. Главное – верить в себя, в других и в мечту. Зачем читать • Чтобы узнать, как разбившаяся кружка может остаться счастливой, а простая гусеница совершить геройский поступок, – и поверить в себя. • Чтобы узнать, как могут дружить качели и летучая мышь, дерево и непоседливые птицы, голубь и кот, – и убедиться, что для дружбы нет преград. • И конечно, чтобы узнать, какие родственники есть у африканского жирафа в обычном лесу средней полосы.
Альфред – юный кот-джентльмен из предместий Лондона. Его жизнь полна путешествий и интересных знакомств. В этой книге от отправляется на самолете из Англии в Россию, знакомится с деревенскими животными и находит себе новых друзей. Но без любящей и заботливой хозяйки все эти приключения не были бы такими приятными.
Не каждому бизнесу нужна передовая система управления. Креативное агентство и конвейерное производство бумажных пакетов устроены совершенно по-разному и требуют разных подходов. Даже компании, которые работают в одной сфере, могут сильно отличаться: если IT-корпорацию легко представить организованой по принципам автократии, то технологический стартап, скорее всего, будет построен на демократических началах. Поэтому эффективность бизнеса нельзя повысить только модными инструментами – нужно ориентироваться на внешние условия на рынке, тип продукта и степень квалифицированности персонала, чтобы правильно организовать корпоративную культуру. «Механистический мир вышел из моды, он многим кажется безнадежно устаревшим, неэффективным. А потому большая часть новых управленческих работ рассказывает, как его разрушить, чтобы, например, построить уютную «бирюзовую» организацию, которую описывает Фредерик Лалу в книге «Открывая организации будущего». Но не спешите следовать советам, именно для вас они могут стать фатальными. В реальной жизни достаточно ситуаций, когда такая, жесткая и механистическая, организация труда будет по-прежнему лучшей». Григорий Финкельштейн рассказывает, как подобрать лучший вид управления для своей компании и совершить переход от текущей системы к желаемой. В книге подробно разобраны четыре главных типа организаций: автократия, технократия, меритократия и демократия. Автор также уделяет внимание двум вспомогательным системам, построенным на культуре принадлежности (семья) и культуре синтеза (анархия или «бирюзовая организация»). Подробные объяснения и приведенные кейсы из опыта российских и зарубежных компаний позволяют понять, какой тип управления подойдет вашему бизнесу. К примеру, для высокотехнологичных стартапов крайне важны гибкость и быстрая реакция на изменения, значит, в таких организациях будут использоваться системы с низким уровнем формализации – автократия или демократия. «Если вдуматься, этот тезис очевиден: чем выше скорость изменений, тем меньше жестких правил, иначе не выжить. Напротив, относительно постоянная среда делает ненужными гибкость и мобильность, а стабильные механистические компании могут стать сверхэффективными. Другими словами, путь к вершине в стабильной среде отличается от пути в изменчивой». Большая часть книги посвящена практическим действиям – опираясь на инструкции автора, можно оценить сильные и слабые стороны своего бизнеса, определить цель изменений и сформировать план трансформации. Для этого предлагается использовать четыре рычага: отбор персонала, трансляцию новых ценностей и программы изменений, улучшение бизнес-процессов и смену системы управления. Зачем читать • Разобраться в разных формах организаций. • Провести анализ корпоративной культуры компании и составить план изменений. • Научиться влиять на ценности сотрудников личным примером и с помощью изменения бизнес-процессов. Вы узнаете • почему в России более распространен автократический метод управления бизнесом, а не демократический; • почему «бирюзовых» компаний на самом деле не бывает; • какие инструменты управления могут причинить вред вашей организации. «Наиболее успешной окажется та компания, которая лучше всего приспособилась к конкретным условиям, пока она в этих условиях остается. Ей нет дела до общих принципов и существования более продвинутых систем, в ее ареале они проиграют. Из этого понятно, что невозможно глобально выстроить корпоративные культуры по эффективности, как это попытался сделать, например, коуч и фасилитатор Фредерик Лалу. Он решил рассортировать организации по эволюционному принципу, фактически объявив одни корпоративные культуры худшими и устаревшими, а другие – лучшими и современными. Для любых условий. Единственное исключение, которое оговорил Лалу, – это агрессивная внешняя среда, то есть хаос, гражданская война. Если же на дворе стабильность, путь один – в «бирюзовое» будущее, что в корне неверно».