Уже несколько месяцев большая доля офисных сотрудников привыкает к удаленной работе. Кто-то решает остаться, а кто-то скучает по привычному рабочему месту. Мы изучили тренды, поделились своими впечатлениями и пригласили экспертов Контура Марию Мерзлякову, менеджера по вовлеченности и Оксану Перевозчикову, менеджера по работе с брендом работодателя. Наши гости поделились инструментами, позволяющими отслеживать настроение сотрудников в непривычной среде и оставаться с ними на связи в любой ситуации. Ведущие: Юлия Позднякова и Саня Мехоношин
Франшиза или свое дело? Пуститься во все тяжкие или положиться на опыт состоявшихся бизнесменов и воспользоваться готовыми наработками? Если вы задавались такими вопросами, наш новый выпуск поможет найти на них ответы. Мы пригласили к нам в подкаст Ивана Зайченко – основателя сети ресторанов японской кухни «Сушкоф» и пиццерий «Дель Песто», инновационного продуктового магазина в Екатеринбурге «Жизньмарт», а также клиента нашего Контур.ОФД. Иван успешно развивает свои проекты по франшизе и у него накопилось немало историй, которыми он поделился в этом выпуске. Мы разобрались, что из себя представляют франшизы, как и где их искать, на что обратить внимание и кому подходит такой формат бизнеса. Приятного прослушивания! Ведущие Юлия Позднякова и Саня Мехоношин.
9 советов, которые помогут раскрыть потенциал креативности и гениальности. Исследования и истории из жизни, изучаемые автором более четырех десятилетий легли в основу книги “Чек-лист гения. 9 парадоксов одаренности” чтобы помочь вам стать гениальным. Дин Кит Саймонтон – заслуженный профессор психологии в Калифорнийском университете в Дэвисе. Он изучает человеческий интеллект, творчество, гениальность и психологию науки. Получил степень магистра в Гарварде в 1973 году и докторскую степень в 1975 году. Является членом Американской ассоциации развития науки и Американской психологической ассоциации. Имеет более 340 публикаций, в том числе 13 книг. Одна из них, «Происхождение Гения», получила Книжную премию Уильяма Джеймса.
В этой книге профессор психологии Дин Кит Саймонтон обобщил результаты самых значимых исследований и проанализировал достижения десятков гениальных личностей, чтобы помочь каждому разобраться в истоках гениальности. Гениями рождаются или становятся? Достаточно ли посвятить делу 10 000 часов, чтобы достичь в нем мастерства? Правдив ли образ безумного гения? Ответы на эти вопросы не так уж однозначны, поэтому автор собрал все научные выводы в девять уроков-парадоксов. Изучив их, вы сможете определить, каким путем следовать именно вам, чтобы раскрыть собственную гениальность. На русском языке публикуется впервые.
The rates of bullying, truancy due to lack of safety in schools, and subsequent suicidality for LGBT+ youth are exponentially higher than for non-LGBT+ youth. As a result, many American K-12 students are suffering needlessly and many school leaders are unsure of what to do. This book solves that problem. Setting out best practices and professional guidance for creating LGBT+ inclusive learning in schools, this approachable and easy to follow book guides teachers, educators, administrators, and school staff toward appropriate and proven ways to create safer learning environments, update school policies, enhance curricula, and better support LGBT+ youth as they learn. Featuring real-life situations and scenarios, a glossary, and further resources, this book enables professionals in a variety of school roles to integrate foundational concepts into their everyday interactions with students, families, and staff to create an overall school culture that nurtures a welcoming, inclusive, and affirming environment for all. This book can be utilized by independent readers, department teams, and entire school district reading experiences. This book also includes brand new, never before seen postcards from PostSecret as its foreword and its afterword is written by James Lecesne, co-founder of The Trevor Project. Also inside is the very first (and likely only ever) interview by the leaders of «Parents of Transgender Children,» the world's largest support group of its kind. **An audiobook version will become available in Spring 2020!
Эта книга из тех, прочитав которую, начинаешь жалеть, что у тебя ее не было раньше. В ней показано, какой огромный инструментарий доступен современному руководителю и как его применять на практике. В «Живых командах» системно и неожиданно соединились проектный менеджмент, управленческая психология и биология поведения человека. Системные модели в книге успешно сочетаются с практикой использования инструментов управления, а результаты современных исследований – с яркими историями людей, которые ежедневно решают сложные задачи бизнеса на фоне высокой стрессовой нагрузки. От первой до последней страницы книга насыщена полезным контентом. И это делает ее настольной для руководителя любого уровня. Специалисты по управлению смогут найти здесь массу идей, чтобы создать сильную живую команду, способную справляться с вызовами нового времени и слаженно достигать поставленных целей. Книга будет полезна как для экспертного проектного сообщества, так и для специалистов, работающих в области развития персонала, консалтинга и коучинга. Издается в авторской редакции.
'My Dad's name is Haley. She used to be a he but now she is a she! Last year she did this thing called transition. She grew her hair long, painted her nails in bright colours and started wearing different clothes.'When Mini's cousin accidentally misgenders her dad Haley, Mini explains why misgendering is hurtful and why we need to treat trans people with respect. Mini speaks with confidence about transitioning and gender identity, and helps to educate and empower others with trans relatives or friends.This brightly illustrated book for children aged 3 – 7 will aid discussion with children about a loved one transitioning or about trans people in general. Featuring a child with a dad who has transitioned, this book passes on an important message about acceptance and respect, and covers pronouns, dysphoria, family diversity and misgendering.