Это аудио – сокращенная версия книги Анджелы Бэрон, Майкла Армстронга «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Люди – основное конкурентное преимущество любой успешной компании, потому что бизнес-процессы и продукты можно скопировать. Результативность организации складывается из результативности всех ее сотрудников. Иногда в компании работают опытные, ответственные профессионалы, но их общая результативность невысока. Почему так происходит? Ответ знают Марк Армстронг и Анжела Бэрон, консультанты британского Королевского института персонала и развития. В книге «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии» они рассказывают о том, что делать руководителю, чтобы его команда начала приносить тот результат, на который в действительности способна. Послушайте аудиосаммари – вы сможете использовать опыт десятков успешных компаний и узнаете, как дать возможность каждому сотруднику работать в комфортной обстановке, реализовывать свой потенциал и получать достойное вознаграждение. Слушать, чтобы: • Получать высокие результаты, грамотно управляя результативностью команд и отдельных сотрудников. • Превратить управление результативностью в непрерывный цикл. • Научиться взаимодействовать с сотрудниками без негатива, обид и страха. Об авторах Майкл Армстронг – независимый консультант по управлению персоналом, бывший руководитель Королевского института персонала и развития (Великобритания) и управляющий партнер в E-Reward, автор нескольких книг, переведенных на 21 язык, изданных общим тиражом более миллиона экземпляров. Анжела Бэрон – исследователь, консультант в Королевском институте персонала и развития.
Это аудио – сокращенная версия книги Шона Кови, Криса Макчесни и Джима Хьюлинга «Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Мир бизнеса знает немало историй о крушении полезных инициатив и провальных стратегиях. Внедрить в компании изменения часто не получается по одной причине – невозможно вовлечь сотрудников в процесс. Привычные модели поведения устаревают, но мотивировать людей действовать иначе оказывается слишком сложно. Решить эту и многие другие проблемы, с которыми сталкиваются лидеры и команды на пути к важной для компании цели, помогает система четырех дисциплин (4DX). Прежде чем написать эту книгу, авторы опросили почти 300 тысяч руководителей и сотрудников, провели внутренние оценки в 500 компаниях и внедрили 4DX более 15 тысяч раз по всему миру. Книга переиздавалась 40 раз, переведена на 12 языков. Зачем слушать • Научиться правильно формулировать стратегически важные цели и показатели их достижения. • Увлечь сотрудников изменениями и эмоционально вовлечь их в важные для компании процессы. • Сбалансировать потоки ежедневной рутины и изменений, качественно распределив время и энергию. Об авторах Шон Кови – исполнительный вице-президент и главный разработчик консалтинговых продуктов FranklinCovey, руководит международными проектами в 140 странах. Предан идее реформирования образования, основанного на принципах лидерства. Управляет экспертными командами по внедрению 4DX, активно практикует и продвигает эту методологию по всему миру. Автор трех книг, одна из которых, «7 навыков высокоэффективных тинейджеров», была переведена на 20 языков и продана по всему миру тиражом свыше 4 млн экземпляров. Она основана на идеях отца Шона кови – Стивена Кови, автора бестселлера «7 навыков высокоэффективных людей». Крис Макчесни – руководитель международного подразделения FranklinCovey. Один из соавторов методологии 4DX, возглавлял ее внедрение в Coca Cola, Marriott International, Shaw Industries, Ritz Carlton, Kroger, Comcast, Frito Lay, Lockheed Martin и Gaylord Entertainment. Завоевал славу востребованного оратора. Джим Хьюлинг – управляющий консультант по 4DX FranklinCovey, отвечает за методологию «четырех дисциплин» и ее принципы. Более 30 лет проработал в сфере корпоративного управления, включая топ-менеджмент в компаниях Fortune 500. Его команды удостаивались национальных наград за превосходное качество обслуживания клиентов, деловую этику и высокую культуру. Персонально награжден Turknett Leadership Character Award, которая вручается генеральным директорам, демонстрирующим высочайшие стандарты управления.
Хочешь изменить свою жизнь, но все ещё живешь так, как диктует общество? Ты несчастна и слишком часто плачешь в подушку от несправедливости? Давно не ощущала себя по-настоящему живой и сполна счастливой? Хочешь выйти замуж или наладить уже имеющуюся семейную жизнь? Все, что преследует тебя, это сплошные проблемы и череда ужасных событий? Я заставлю тебя взглянуть на мир иначе. Ты сможешь побороть все страхи и неопределённость. И наконец сможешь добиваться того, что хочешь на самом деле. Все, что требуется от тебя – читать и действовать! Управляй мужчинами и своей жизнью. Содержит нецензурную брань. Содержит нецензурную брань.
Никакой психологии! Только действия, задания и мощнейший заряд мотивации. Твоя жизнь проходит зря, если ты не любишь себя, свою жизнь и не любят тебя. Но как этого достичь? Автор делится своей методикой, которая проверена на тысячах женщин по всему миру. После прослушивания аудиокниги у вас будет не только понимание, ЧТО делать. Но и азарт. Азарт жить не так, как все. Тебе захочется укусить локоть, потому что тебе эта аудиокнига не попалась раньше. Жестко, иногда грубо, но действенно автор будет вести тебя к результату. Ты раскроешь свой потенциал и никогда не сможешь жить как прежде. Ты не найдешь ни в одной другой аудиокниге такой мощный кнут и такой сладкий пряник. Успех этой аудиокниги не в том, чтобы указать тебе на ошибки и сказать, что у тебя все получится. Наоборот! В аудиокниге ты буквально за руку с автором пойдешь в мир, в котором принято любить. Себя. Свою жизнь. И в которой действительно будут любить тебя. [spoier=Копирайт] © Горд Е., текст, 2020 © & ℗ ООО «Издательство АСТ», «Аудиокнига», 2020 [/spoiler]
Эта книга – незаменимый помощник для руководителей любого возраста и опыта на все случаи жизни: как выступать перед враждебно настроенной аудиторией; как быть лидером, когда все плохо; как улучшать командный результат; как изящно продавливать свои решения; как заставить людей поверить в себя; как справиться с кризисом; как создать безупречную репутацию – всего 101 урок, содержащий способы и техники управления в любой ситуации. Все очень коротко, понятно и по делу. В каждом уроке даны небольшие упражнения для самоанализа и самооценки, а также выводы. Книга поделена на три части: личность, коллеги, организация.
Это аудио – сокращенная версия книги «Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию» (Цзэн Мин). Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге В 1999 году, когда Джек Ма основал сайт alibaba.com, розничная торговля и интернет в Китае находились в плачевном состоянии. Спустя 20 лет объем продаж Alibaba превысил триллион юаней, а ее владелец стал богатейшим человеком в Поднебесной. Чем объясняется столь феноменальный успех? Профессор Цзэн Мин – правая рука Джека Ма, ответственный за стратегию компании, непосредственно участвовавший в ее развитии, – делится ключевыми секретами, которые может взять на вооружение каждый предприниматель. Зачем слушать • Узнать секреты невероятного успеха Alibaba из первых рук. • Внедрить стратегические принципы Alibaba в работу своей компании. • Понять, как цифровые технологии определяют сегодня самые выгодные бизнес-стратегии. Об авторе Цзэн Мин – один из самых уважаемых в Китае специалистов по бизнес-процессам, директор по стратегическому развитию Alibaba, правая рука Джека Ма, сыгравший ключевую роль в развитии компании.
Как издать свою книгу и начать получать доход Рассказывает писательница Надежда Черпинская, автор десяти книг в жанре фэнтези, которые были изданы на разных площадках. Площадки Надежды: Инстаграм – instagram.com/realta555 Вконтакте – vk.com/nadinreal Книги Надежды: litres.ru/nadezhda-cherpinskaya Помните: творчество может и должно приносить деньги. И слушайте наши подкасты на всех площадках. Мы будем очень рады обратной связи и комментариям. Подписывайтесь на нас и следите за новостями: Мы ВКонтакте – vk.com/artcoincom Facebook – facebook.com/pg/Artcoincom/ Instagram -instagram.com/artcoin.podcast Сайт проекта – artcoinpodcast.ru
Как воплощать идеи в необычные бизнес-проекты и как просчитывать их с точки зрения финансов. Рассказывает Ульяна Грушина, со-владелица двух бизнесов – кофейни с 9-ю видами сырников STIM Seize the Impress и проекта путешествий в неизвестность и онлайн-квестов OREH.
Какие изменения в области профессионального рынка ждут творцов Рассказывает HR-эксперт, психолог, карьерный консультант и автор проекта “Резюмешная” Ксения Чачина Площадки Резюмешной: Facebook – facebook.com/resumeshnaya Instagram – instagram.com/resumeshnaya Помните: творчество может и должно приносить деньги. И слушайте наши подкасты на всех площадках. Мы будем очень рады обратной связи и комментариям. Подписывайтесь на нас и следите за новостями: Мы ВКонтакте – vk.com/artcoincom Facebook – facebook.com/pg/Artcoincom/ Instagram -instagram.com/artcoin.podcast Сайт проекта – artcoinpodcast.ru
Как пробиться в медиа и что для этого необходимо и каково это издавать свой журнал. Рассказывает издатель лайфстайл журнала Rutage Анна Корякина. Социальные сети Анны: Фейсбук – m.facebook.com/korjakina Инстаграм – @anna.korjakina Группа Erasmus+: как упаковать идею в проект и получить грант bit.ly/erasmusgrantsgroup Журнал Rutage – issuu.com/rutage Помните: творчество может и должно приносить деньги. И слушайте наши подкасты на всех площадках. Мы будем рады обратной связи и комментариям. Подписывайтесь на нас и следите за новостями: Мы ВКонтакте – vk.com/artcoincom Facebook – facebook.com/pg/Artcoincom/ Instagram -instagram.com/artcoin.podcast/ Сайт проекта – artcoinpodcast.ru