Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаУправление Стихией
Знаете ли Вы, что в мире существует еще и пятая стихия – Счастье? Наверное, почти каждый человек мечтает о счастье и абсолютно точно, каждый хочет видеть счастливыми своих детей. Эта книга была написана для моей 15-ти летней дочери, а значит с душой… Именно этот факт и делает ее простой и необычной одновременно, и, как ни странно, очень полезной для любого возраста. Так, о чем эта книга? О счастье, успехе и в целом о легком восприятии жизни, и она однозначно изменит вашу жизнь.
Как писать тексты для соцсетей. От идеи до продажи
«Как писать тексты для соцсетей. От идеи до продажи» – это полное практическое руководство по написанию текстов для социальных сетей, сайтов, созданию продающих постов и офферов для лендингов. Простые примеры к каждой главе, большое количество инструментов с описанием техники продаж и формул продающих постов, инструменты вовлечения и создания доверия, истории, примеры составления контент-плана, способы самопроверки – это малая часть полезной информации, которую вы легко примените на практике.
Трансформация бизнес-модели
Один из способов сформировать точное ценностное предложение для клиента – подумать о четырех наиболее распространенных барьерах, мешающих людям выполнять определенную работу: низкие доходы, доступ, навыки или время. В каждой отрасли со временем появляется доминирующая бизнес‑модель. В ней заложены наиболее эффективные способы распределения и организации ресурсов. Большинство попыток внедрить новую модель заканчиваются провалом, но иногда на место доминирующей модели приходит другая, как правило, основанная на новой технологии. Если новые игроки используют модель для вытеснения старожилов, отрасль можно считать трансформированной. Новый игрок, как правило, находит способ превратить своих пользователей в клиентов, приносящих доход, в случае быстрого роста клиентской базы или когда клиенты платного продукта быстро переключаются на бесплатное предложение. Какие показатели сигнализируют об опасности? Это исследование динамики ряда рынков показывает, что если база пользователей бесплатного предложения растет на 40% и более в год (то есть как минимум удваивается каждые два года) или если ваша клиентская база сокращается на 5% и более в год (то есть уменьшается как минимум на 25% за пять лет), то вам грозят серьезные проблемы. Как показывает опыт LAN Airlines, разные бизнес‑модели должны дополнять друг друга. Действительно, они могут настолько усиливать друг друга, что начинают превращать бесперспективные идеи в выгодные возможности. Компания, которая понимает, какие модели заменяют друг друга и должны применяться отдельно, а какие являются взаимодополняющими и усиливают друг друга, может получить уникальное устойчивое конкурентное преимущество.
Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Книга о корпоративной культуре Netflix, которая построена вокруг свободы и ответственности. Именно культура позволила компании вырасти из небольшой фирмы по прокату DVD в гиганта развлекательной индустрии. Рид Хастингс – сооснователь и руководитель Netflix, миллиардер. В 2009 году открыл публичный доступ к руководству по внутренней культуре компании, что в конечном счете стало инструментом для первоначального отсева кандидатов на работу в Netflix. Судя по всему, ни о чем не жалеет (Прим. ред.) Входил в совет директоров Facebook, который покинул в 2019 году. Эрин Мейер – автор книги «Никаких правил» Эрин Мейер – профессор INSEAD, одной из ведущих мировых бизнес-школ. Автор бестселлера «Карта культурных различий»
Трансформация бизнес-модели
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Представляем новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей», посвященный проблемам трансформации бизнес-модели. Чтобы быть успешной, компании недостаточно предлагать клиентам превосходный продукт, ей необходима эффективная бизнес-модель. В этом сборнике известные эксперты в области менеджмента и стратегического планирования предлагают решения, которые позволят компаниям быстро адаптироваться к меняющимся условиям бизнес-среды. Как оценить актуальность бизнес-модели, внедрять инновации или защититься от конкурентов, предлагающих бесплатный продукт? Возможно ли обеспечить рост с помощью двух бизнес-моделей? Как создать платформу на основе ключевого продукта и сделать обновление бизнес-модели непрерывным процессом? Анализ лучших практик и проверенные временем методики помогут руководителям, топ-менеджерам и генеральным директорам по-новому взглянуть на действующую бизнес-модель и найти оптимальные варианты ее трансформации, чтобы обеспечить устойчивый рост бизнеса.
Blitzscaling
Foreword by Bill GatesFrom the authors of New York Times bestsellers, The Alliance and The Start-up of You, comes a smart and accessible must-have guide for budding entrepreneurs everywhere.Silicon Valley is renowned for its striking number of businesses which have grown from garage start-ups into global giants; Apple, Cisco, Google, HP and Intel to name a few. But what is the secret to their outstanding success? Hoffman and Yeh explain that it’s simple: they’ve learnt how to blitzscale.Featuring case studies from numerous prominent tech businesses such as AirBnB and WeChat, this book offers a specific set of practices for catalysing and managing dizzying growth in bourgeoning start-ups. Prioritising speed over efficiency in an environment of uncertainty, Blitzscaling illustrates how businesses can accelerate to the stage in a company’s life cycle where the most value is generated. Using the framework provided by Hoffman and Yeh, readers will learn how to design business models which simultaneously support growth at a furious pace and capture the market, as well as how to navigate the necessary shifts in strategy needed at each level of scale.
The Skills
‘I wish I’d been able to read this book when I was 20. Mind you, it’s never too late’ Clare BaldingIn The Skills award-winning broadcaster Mishal Husain inspires, champions and encourages women to make their ambitions a reality by focusing on practical skills that make a difference.Gathering together advice for women of all ages, whether they are new graduates, working mothers or simply seeking a career change, The Skills explains:How to present yourself to maximum effect, in person and onlineHow to prepare for quick wins, big moments and plan for long-term goalsHow to gain confidence and authorityHow to navigate the ups and downs of a long working life and build resilienceDrawing on Mishal’s own experience, interviews with experts and with inspirational figures from Martha Lane Fox to Malala Yousafzai, The Skills will guide women in honing the abilities they need to thrive in whatever field they choose.