Книга «Человек, который принял жену за шляпу» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное. Оливер Сакс является клиническим профессором кафедры неврологии некоммерческого медицинского колледжа Альберта Эйнштейна, а также старшим профессором кафедры неврологии медицинского факультета Нью-Йоркского университета. Он обладает большим количеством почетных докторских степеней. Другие книги Сакса: «Видение голосов: Путешествие в мир глухих», «Антрополог на Марсе», «Остров дальтоников» и «Дядюшка вольфрам: Воспоминания о химическом отрочестве». ЦИТАТА: «Любопытно, что неврология и психология, изучая множество разнообразных явлений, почти никогда не обращаются к феномену суждения. А ведь именно крах суждения… составляет суть значительного числа нейропсихологических расстройств».
Книга «Креативность: Поток и психология открытий и изобретений» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное. Михай Чиксентмихайи с 1999 года занял должность профессора Клермонтского университета штата Калифорния, а также в рамках созданного им исследовательского центра Quality of Life Research Center занимался изучением аспектов позитивной психологии. Другие его книги – «За гранью скуки и тревоги» (1975), «Зарождающаяся личность: Психология третьего тысячелетия» (1993) и «В поисках потока: Психология увлеченности повседневной жизнью» (1997). ЦИТАТА: «Креативные прорывы никогда не падают с неба. Они практически всегда являются плодом долгих лет усердной работы и пристального внимания к чему-то. Многие креативные открытия свершаются по воле случая, особенно те, что связаны со сферой науки, однако нередко „счастливый случай“ наступает после нескольких лет кропотливой работы».
Книга «Трудные разговоры» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное. Стоун является преподавателем права на юридическом факультете Гарварда, а также партнером консалтинговой фирмы Triad, специализирующейся на вопросах лидерства, переговоров и коммуникаций. Пэттон занимает должность заместителя директора Гарвардской переговорной программы и является основателем консалтинговой компании Vantage. Он сыграл также одну из ключевых ролей в рамках международных усилий по проведению переговоров, приведших к свержению апартеида в Южной Африке. Хин читает лекции по праву на юридическом факультете Гарварда, а также оказывает консультационные услуги корпоративным клиентам. Принимала активное участие в урегулировании конфликта между греками и турками-киприотами, а также выступала посредником в трудовых конфликтах. ЦИТАТА: «Люди, с которыми мы работали,… отмечают снижение тревожности и повышение эффективности всех своих разговоров. Они уже не испытывают страха перед тем, что могут сказать другие люди. Они ощущают более сильное чувство свободы действия в трудных ситуациях, уверенности в себе, целостности и самоуважения. Они также понимают, что в большинстве случаев конструктивное поведение в рамках сложных проблем или неловких ситуаций укрепляет отношения между людьми. И это слишком хорошая возможность, чтобы ее упускать».
Книга «Парадокс выбора: Почему „больше“ значит „меньше“ в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное. «Парадокс выбора», безусловно, не является результатом многолетней тяжелой работы над каждой фразой и строчкой, направленной на создание «самой лучшей из возможных книги» о проблемах выбора и принятия решений. Но, тем не менее, она пользуется большим успехом, поскольку Шварц на протяжении нескольких десятков лет размышлял над данными вопросами и их влиянием на счастье человека. ЦИТАТА: «В отличие от других негативных эмоций – злости, грусти, разочарования и даже горя – в сожалении самым сложным является ощущение, что вызвавшего это чувство стечения обстоятельств можно было избежать. И что вы могли бы его избежать, если бы сделали другой выбор».
Эта книга учит эффективно составлять письменные документы и устные выступления. Согласно теории автора, текст делового документа хорошо воспринимается только в том случае, если его идеи логически взаимосвязаны и выстроены по принципу пирамиды. Только такая структура делает сообщение максимально доступным для понимания, потому что мысли излагаются в порядке, оптимальном для восприятия. Эта теория прошла проверку временем: автор много лет преподает свой курс в крупнейших бизнес-школах, университетах и компаниях. «Золотые правила» Барбары Минто необходимы всем, кому приходится иметь дело с составлением отчетов, служебных записок, докладов, выступлений, презентаций, а также всем, кто хочет научиться предельно ясно и правильно излагать свои мысли, вне зависимости от рода деятельности. Ранее эта книга выходила под названием «Золотые правила Гарварда и McKinsey».
No nonsense solutions from the straight-talking face of British business. IF FUNDAMENTAL REFORM DOES NOT TAKE PLACE THEN WE ARE DEAD IN THE WATER. GLOBALISATION DOES NOT TAKE PRISONERS. BRITAIN MUST BECOME FIT FOR PURPOSE IN THE 21ST CENTURY. This is the explosive, first book from 'the face of British business', Lord Digby Jones. With a renowned, no-nonsense, straight-talking approach, he is one of the world's most acclaimed business commentators. In his candid and forthright style Fixing Britain puts the spotlight on critical national and international business issues and lays out the essential reform urgently needed for the growth of our nation. Knowledgeable, authoritative and independent, Digby highlights how untenable the status quo is in the UK, and sets out how Britain can get back in – and stay in – the globalised race. Sending a clear message to government, business leaders, strategists and the media, Fixing Britain explores the effective linkage of change at all levels, from Westminster to education, the public and private sectors, our social cohesion and our sense of common purpose. Digby is never afraid to say what others are thinking – this is the most explosive examination of the state of British business in years.
With this extensively upgraded second edition, Dean Anderson and Linda Ackerman Anderson solidify their status as the leading authorities on change leadership and organizational transformation. This is without question the most comprehensive approach for leaders who are serious about making change a strategic discipline. —Jim Kouzes, Author, The Leadership Challenge and The Truth About Leadership A comprehensive look at what it really takes to lead transformation successfully, written by two of the «masters of the craft.» The author's best-selling first edition has been significantly updated to deliver critical insights about how leaders can achieve breakthrough results from transformational change, even in these challenging times. The book introduces conscious change leadership and provides insights about the critical human and change process dynamics that leaders must be aware of in order to succeed, and reveals why most leaders do not see these dynamics. Most importantly, it highlights the shift in worldview leaders must make to deliver greater success. The book outlines the author's highly successful «multi-dimensional, process approach» to transformation, addressing change at the organizational, team, relational, and personal levels. It thoroughly addresses leadership mindset and behavioral modeling, culture change, and large systems implementations, providing best practices developed over three decades of successful consulting to Fortune 500 executives. Written for executives and managers, OD consultants, change managers, project managers, and change consultants, this must read book provides the foundation for successful change leadership and consulting. Based on thirty years of action research with Fortune 500 companies, government agencies, the military, and large non-profit global organizations Provides worksheets, tools, case examples, and assessments that you can immediately apply to all types of change efforts Contrasts two vastly different leadership approaches to change, and reveals why only one works Provides solutions for turning employee resistance into commitment Outlines the common mistakes in change and how you can avoid them Reveals the differences between transformation and other types of change so you can build strategies that really get results Beyond Change Management advances the field of change leadership, and takes the concept of managing change in organizations to a whole new level. It is a must read for anyone wanting to stay abreast of advancements in the field. Together with its companion volume, The Change Leader’s Roadmap: How to Navigate Your Organization’s Transformation, these books can be used as texts in corporate or graduate school training programs and courses.
Ein Buch fur Praktiker in Unternehmen aller Branchen, insbesondere im B2B-Geschaft, die das Potential der zur Verfugung stehenden Kommunikationskanale noch nicht vollstandig ausgenutzt haben. Angelique Werner bietet Ihnen eine griffige Anleitung, um Ihre externen und internen Kommunikations- und Marketingaktivitaten zu optimieren. Sie liefert Tipps fur die klassischen Kommunikations- und Marketingkanale, wie auch fur den systematischen Aufbau von Social Media. Ein wesentlicher Fokus ist auf das gezielte Social Networking gerichtet, also die konsistente Netzwerkpflege und Kontaktsuche auf innovativen Kanalen. Social Media Marketing und Networking werden anhand eingangiger Praxisbeispiele als Schlussel zum Erfolg vermittelt. Die fundiert dargebotenen Kommunikationsinstrumente lassen sich unabhangig von der Unternehmensgro?e leicht umsetzen, effiziente Marketingstrategien mit einfachen Ma?nahmen schnell und wirksam implementieren. Praktische Tipps, Do?s und Don?ts erganzen das Informationspaket. Ein derart umfassender, praktischer und lebendig geschriebener Uberblick uber alle Facetten der Marketingkommunikation in der Welt von Google, XING, LinkedIn, Facebook, Twitter usw. ist in dieser Form neu. Er liefert dem Leser sowohl nutzliches Best-Practice-Wissen als auch die Motivation, Kommunikation als Phanomen zu verstehen, das wir permanent selbst mitgestalten konnen und sollten. Angelique Werner ist eine anerkannte Expertin fur innovatives Marketing- und Kommunikationsmanagement sowie eine gefragte Referentin und Autorin. Sie betreibt ein eigenes Blog und ist in allen relevanten Netzwerken prasent. «Ein rundum empfehlenswerter Ratgeber. Sehr praktisch, unkompliziert und gut umzusetzen. Wer wissen will, wie Marketingkommunikation im Social-Media-Zeitalter aussieht, kommt am Buch von Angelique Werner nicht vorbei.» Thomas Koch, Media-Urgestein und Ex-CEO Starcom, Grunder tkm und tk-one «Wenn man Marketingkommunikation auf den neuesten Stand bringen mochte, ist dieser praktische Ratgeber eine wertvolle Hilfe.» Matthias Moritz, CIO und Musikproduzent «Angelique Werner schildert anschaulich und ehrlich ihre Erfahrungen mit Social Media in der B2B-Kommunikation. Mit den zahlreichen Tipps und Checklisten, in denen das Buch die Erkenntnisse strukturiert und zusammenfasst, gewinnen sowohl Einsteiger als auch Fortgeschrittene.» Harriet Kasper, Researcher & Consultant, Fraunhofer-Institut IAO
Das Buch richtet sich in erster Linie an Personen, die mit Fuhrung und Management von Unternehmen und Organisationen im privaten und offentlichen Bereich betraut sind. Daruber hinaus sollte es fur Lehrer und Dozenten sowie Studenten der Betriebswirtschaft, der Management- und Organisationswissenschaften und der Padagogik nutzlich sein. Peter Kinne beschreibt einen neuen Weg, Organisationen im Wettbewerb zukunftsfahig zu machen. Die dargestellte Methodik bezieht im Gegensatz zu den klassischen Ansatzen das Praferenzverhalten von Kunden und Mitarbeitern ein und bietet damit aus strategischer Sicht klare Vorteile selbst gegenuber integrativen Managementmethoden wie der Balanced Scorecard. Sie basiert auf einer messbaren Balance der – fur den Erfolg relevanten – Werte an den kritischen Schnittstellen zwischen der Organisation und ihren Key-Stakeholdern. Anhand eines ganzheitlichen Orientierungsmodells konnen die Wettbewerbsposition optimiert, kritische Veranderungsprozesse beschleunigt und die Nachhaltigkeit im Management verbessert werden. Die Methodik liefert effektive Werkzeuge fur die Steuerung nicht nur der materiellen, sondern vor allem auch der kritischen, immateriellen Unternehmensressourcen, zu denen das Wissen und Verhalten der Mitarbeiter gehort. Sie ist branchenunabhangig, leicht verstandlich und relativ einfach implementierbar. Wie sie sich praktisch umsetzen lasst, zeigen die beiden im Buch beschriebenen Fallstudien fur ein Privatunternehmen sowie fur eine Schule als Beispiel fur den offentlichen Bereich.
Updated coverage of structured credit products with in-depth coverage of the latest developments Structured credit products are one of today's fastest growing investment and risk management mechanisms, and a focus of innovation and creativity in the capital markets. The building blocks of these products are credit derivatives, which are among the most widely used products in finance. This book offers a succinct and focused description of the main credit derivative instruments, as well as the more complex products such as synthetic collateralized debt obligations. This new edition features updated case studies from Europe and Asia, the latest developments in synthetic structures, the impact of the subprime meltdown, along with models and teaching aids. Moorad Choudhry returns with this excellent update of the credit derivatives market. The second edition of his classic work is, like the subject matter itself, at the forefront of the financial industry. It deserves a wide readership. —Dr Didier Joannas Regional Director, Thomson Reuters, Hong Kong This is the perfect companion for both experienced and entry level professionals working in the structured credit fraternity. It is an erudite, insightful and enjoyable read that successfully demystifies one of the most topical subject areas in banking today, while also providing important practical examples that link the theory to the job itself. —Dr James Berriman Global Pricing Unit, Royal Bank of Scotland Moorad Choudhry has earned a deserved reputation from both academics and practitioners as one of the leading practical yet rigorous authors of finance books. In this Second Edition, his practical knowledge of credit derivatives keeps the audience engaged with straightforward explanations of complicated structures, and an accessible level of mathematical sophistication necessary to understand structured credit products. The author offers complete, rigorous analysis while avoiding overuse of mathematical formulas and carefully balanced practical and theoretical aspects of the subject. I strongly recommend this book for those wishing to gain an intuitive understanding of structured credit products, from practitioners to students of finance! —Mohamoud Barre Dualeh Senior Product Developer, Abu Dhabi Commercial Bank, UAE This is THE book for credit derivative trading. From first steps to advanced trading strategies, this is invaluable. Well written and insightful, perfect for ad hoc reference or reading cover to cover. —Andrew Benson ETF Market Making, KBC Peel Hunt, London Professor Choudhry has inspired me to really get into credit derivatives. It’s great to be lectured by someone with such energy and practical hands-on experience, as well as the ability to get stuck into the details. —George Whicheloe Equity-Linked Technology, Merrill Lynch, London Moorad Choudhry is Head of Treasury at Europe Arab Bank plc in London. He is a Visiting Professor at the Department of Economics at London Metropolitan University.