Книга посвящена инновационной языковой модели, которая меняет представление об искусственном интеллекте. DeepSeek сочетает обучение с подкреплением (RL) и технологию Retrieval-Augmented Generation (RAG), обеспечивая точность, адаптивность и доступ к актуальной информации в реальном времени. В книге рассматриваются уникальные особенности модели, такие как отказ от традиционного обучения с учителем, интеграция многоголовой скрытой внимательности (MLA) и дистилляция знаний для компактных устройств. Авторы подробно описывают её применение в науке, образовании, программировании, медицине и других сферах, акцентируя внимание на её экологичности, надежности и способности минимизировать ошибки. Особое внимание уделено перспективам развития модели, включая борьбу с галлюцинациями, повышение энергоэффективности и этические вызовы автоматизации. Книга станет незаменимым пособием для разработчиков, исследователей и всех, кто интересуется будущим искусственного интеллекта.
Книга представляет собой практическое руководство по созданию интеллектуальных тренажеров на основе Retrieval-Augmented Generation (RAG) и языковых моделей (LLM). Автор подробно описывает ключевые этапы разработки: сбор и структурирование данных, выбор технологий и инструментов, интеграцию RAG с LLM, проектирование пользовательского интерфейса, обучение моделей, тестирование и развертывание. Особое внимание уделено автоматизации процессов обработки данных, созданию эффективных алгоритмов поиска и генерации контента, а также разработке интерфейсов, ориентированных на пользователя. Каждая глава включает детализированные примеры, технические рекомендации и готовые фрагменты кода. Книга будет полезна разработчикам, исследователям и специалистам, заинтересованным в применении искусственного интеллекта для когнитивного программирования корпоративного сознания.
Это пособие представляет концепцию когнитивного программирования корпоративного сознания (КПКС) – инновационного подхода к трансформации корпоративной культуры. Автор исследует когнитивные процессы, влияющие на коллективное мышление и поведение, и предлагает стратегии для устранения деструктивных паттернов, улучшения коммуникации, повышения осознанности и стимулирования инноваций. В книге подробно рассматриваются методы работы с когнитивными картами, нарративами, дискурсивными упражнениями, а также интеграция ИИ для усиления эффективности. КПКС раскрывается как инструмент для создания адаптивной, устойчивой и инновационной корпоративной среды. Затрагиваемые темы: Когнитивный программист в корпоративной культуре. Осознанность и когнитивные карты. Корпоративные нарративы и эгрегоры. Устранение когнитивных искажений. Роль лидеров в трансформации. Интеграция ИИ и нейросетей.
Книга посвящена инновационной языковой модели, которая меняет представление об искусственном интеллекте. DeepSeek сочетает обучение с подкреплением (RL) и технологию Retrieval-Augmented Generation (RAG), обеспечивая точность, адаптивность и доступ к актуальной информации в реальном времени. В книге рассматриваются уникальные особенности модели, такие как отказ от традиционного обучения с учителем, интеграция многоголовой скрытой внимательности (MLA) и дистилляция знаний для компактных устройств. Авторы подробно описывают её применение в науке, образовании, программировании, медицине и других сферах, акцентируя внимание на её экологичности, надежности и способности минимизировать ошибки. Особое внимание уделено перспективам развития модели, включая борьбу с галлюцинациями, повышение энергоэффективности и этические вызовы автоматизации. Книга станет незаменимым пособием для разработчиков, исследователей и всех, кто интересуется будущим искусственного интеллекта.
Эта книга – проводник в мир пограничного расстройства личности, который поможет сценаристам, психотерапевтам и людям, ищущим самопомощь, понять глубину эмоциональных переживаний и конфликтов, присущих этому состоянию. Через метафоры, яркие описания внутреннего диалога героя, а также терапевтические беседы с когнитивным программистом, автор раскрывает сложность восприятия мира, отношений и себя. Каждая глава демонстрирует героя как личность, борющуюся с интенсивными эмоциями, страхами, импульсивностью и внутренним хаосом. В монологах переданы реальные переживания человека с ПРЛ, от чувства пустоты до ярких эмоциональных вспышек, а терапевтические диалоги раскрывают инновационные подходы когнитивного программирования сознания. Книга предназначена для тех, кто стремится глубже понять особенности расстройства, а также для близких, которые хотят найти пути к взаимопониманию и поддержке. Это не только инструмент анализа, но и мост к развитию эмоционального интеллекта, эмпатии и помощи.
Эта работа о построении когнитивного пространства и достижения триумфальных событий организаций и коллективов, представляет собой этический разбор использования концепции когнитивного программирования корпоративного сознания (КПКС) и содержит классическое описание смешанное с размышлениями авторитарного лидера претендующего на бесконечную власть. Данная книга предназначена для руководителей компаний и сообществ в качестве пособия по рефлексии и осознанному выстраиванию когнитивных связей с самим собой и группами людей, не нарушая этических принципов построения корпоративных процессов в которых каждый участник является полноценным актором воздействия, а деструктивное поведение рассматривается как когнитивные искажения и подлежат полному искоренению в целях создания стабильных и справедливых коммуникаций в рамках оптимальной концептуализации реальности.
Данная работа представляет собой практическое руководство для профессионалов новой эпохи. Она подробно раскрывает концепцию когнитивного программирования корпоративного сознания, объединяя новейшие достижения в области искусственного интеллекта, нейросетей, нейромоделей и ИИ-агентов. Основной акцент сделан на создание когнитивного тренажера – интерфейса, способного генерировать информационные материалы в формате клипо-концептуального мышления. Ключевая цель книги – дать специалистам инструменты для трансформации корпоративной культуры и достижения триумфальных событий. Примеры, практики и методики визуального и аудиального обучения позволят усовершенствовать навыки и компетенции специалистов, обеспечивая их готовность к решению сложных междисциплинарных задач. Это пособие станет ценным источником для тех, кто стремится соединить технологии и когнитивные науки, создавая инновационные стратегии управления корпоративным сознанием.
Работа представляет собой руководство для специалистов по управлению персоналом, стремящихся трансформировать свои компании с помощью современных когнитивных практик. Автор раскрывает роль HR-директора как стратегического архитектора, который объединяет технологии, психологию и нейробиологию для создания эффективной корпоративной среды. Книга подробно рассматривает ключевые аспекты работы HR-директора через призму когнитивного программирования: стратегическое планирование, подбор персонала, адаптацию и обучение, мотивацию, формирование корпоративной культуры, управление конфликтами и внедрение социальных программ. Используя концепции когнитивных карт, памяток и нейромоделей, автор демонстрирует, как преобразовать коллективное сознание для достижения инноваций и устойчивого развития. Это издание станет настольной книгой для руководителей, HR-специалистов и всех, кто заинтересован в построении гармоничных и продуктивных рабочих коллективов в условиях глобальных изменений.
Цифровизация личности в эпоху искусственного интеллекта сквозь призму когнитивного программирования сознания – это глубокий взгляд на трансформацию человека под влиянием технологий. Автор исследует, как цифровые инструменты – от интеллектуальных помощников до биометрических систем – формируют новую реальность, где данные становятся продолжением личности. Книга раскрывает феномен когнитивного программирования, показывая, как искусственный интеллект не только оптимизирует нашу жизнь, но и незаметно влияет на мышление, привычки и идентичность. В центре внимания – процесс разделения человеческой личности на фрагменты: организационные структуры, интроекты и травмы, которые находят отражение в цифровых профилях. Это не просто книга о технологиях, а исследование грани между свободой и контролем, между реальным и виртуальным, где читатель сам решает, каким будет будущее человечества: эволюцией или подчинением.
Книга раскрывает революционные подходы к трансформации корпоративной среды с использованием искусственного интеллекта. Автор исследует, как технологии ИИ, нейросети, нейромодели, ии-агенты и когнитивные тренажеры меняют подходы к управлению коллективным мышлением, формированию корпоративной культуры и принятию решений. В центре внимания – создание нейрокогнитивного пространства, интеграция синтетических данных, использование многоагентных систем и разработка персонализированных обучающих программ. Особое внимание уделено этическим вопросам, связанным с внедрением ИИ, и необходимости соблюдения баланса между эффективностью технологий и уважением к человеческому потенциалу. Книга станет незаменимым ресурсом для лидеров бизнеса, HR-специалистов и разработчиков ИИ, стремящихся адаптировать свои компании к вызовам цифровой трансформации и построить устойчивую корпоративную экосистему.