Влада Игоревна Пищик
Список книг автора Влада Игоревна ПищикСоциально-психологические технологии бизнес-консультирования. (Бакалавриат, Специалитет). Учебное пособие.
Учебное пособие представляет материал по теоретическим и практическим основам бизнес-консультирования психологов. Содержит инновационные учебные практики, примеры консультирования в различных сферах бизнеса. Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистров, практикующих психологов и всех, кто интересуется данной тематикой.
Социально-психологические технологии бизнес-консультирования. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Учебное пособие представляет материал по теоретическим и практическим основам бизнес-консультирования психологов. Содержит инновационные учебные практики, примеры консультирования в различных сферах бизнеса. Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистров, практикующих психологов и всех, кто интересуется данной тематикой.
Организационная психология. Часть 1. (Бакалавриат). (Магистратура). Учебник
Учебник «Организационная психология» содержит материалы актуальных проблем организационной психологии. Авторы излагают основные психологические подходы к психологическим феноменам в организации. Рассматривается исторический путь становления организационной психологии, анализируется статус научных направлений, методология и категориально-понятийный аппарат. Также в учебнике отражены современные взгляды на проблемы личности в организации, групп, мотивации сотрудников, имидж организации, феномены организационных изменений, обучения, развития, преодоления девиаций персонала. Представлены новые взгляды на проблему межкультурного общения, ценностных моделей в кросс-культурном аспекте. Практические задания и упражнения, предлагаемые авторами, могут быть полезны читателям для углубления представлений об организационной реальности и специфике проведения диагностики организации. Учебник адресован студентам, бакалаврам, магистрантам и преподавателям психологических факультетов, а также для всех интересующихся психологическими проблемами организаций.
Организационная психология. Часть 2. (Бакалавриат). (Магистратура). Учебник
Учебник «Организационная психология» содержит материалы актуальных проблем организационной психологии. Авторы излагают основные психологические подходы к психологическим феноменам в организации. Рассматривается исторический путь становления организационной психологии, анализируется статус научных направлений, методология и карегориально-понятийный аппарат. Также в учебнике отражены современные взгляды на проблемы личности в организации, групп, мотивации сотрудников, имидж организации, феномены организационных изменений, обучения, развития, преодоления девиаций персонала. Представлены новые взгляды на проблему межкультурного общения, ценностных моделей в кросс-культурном аспекте. Практические задания и упражнения, предлагаемые авторами, могут быть полезны читателям для углубления представлений об организационной реальности и специфике проведения диагностики организации. Учебник адресован студентам, бакалаврам, магистрантам и преподавателям психологических факультетов, а также для всех интересующихся психологическими проблемами организаций.
Организационная психология. Часть 2. (Бакалавриат). (Магистратура). Учебник
Учебник «Организационная психология» содержит материалы актуальных проблем организационной психологии. Авторы излагают основные психологические подходы к психологическим феноменам в организации. Рассматривается исторический путь становления организационной психологии, анализируется статус научных направлений, методология и карегориально-понятийный аппарат. Также в учебнике отражены современные взгляды на проблемы личности в организации, групп, мотивации сотрудников, имидж организации, феномены организационных изменений, обучения, развития, преодоления девиаций персонала. Представлены новые взгляды на проблему межкультурного общения, ценностных моделей в кросс-культурном аспекте. Практические задания и упражнения, предлагаемые авторами, могут быть полезны читателям для углубления представлений об организационной реальности и специфике проведения диагностики организации. Учебник адресован студентам, бакалаврам, магистрантам и преподавателям психологических факультетов, а также для всех интересующихся психологическими проблемами организаций.
Организационная психология. Часть 1. (Бакалавриат). (Магистратура). Учебник
Учебник «Организационная психология» содержит материалы актуальных проблем организационной психологии. Авторы излагают основные психологические подходы к психологическим феноменам в организации. Рассматривается исторический путь становления организационной психологии, анализируется статус научных направлений, методология и категориально-понятийный аппарат. Также в учебнике отражены современные взгляды на проблемы личности в организации, групп, мотивации сотрудников, имидж организации, феномены организационных изменений, обучения, развития, преодоления девиаций персонала. Представлены новые взгляды на проблему межкультурного общения, ценностных моделей в кросс-культурном аспекте. Практические задания и упражнения, предлагаемые авторами, могут быть полезны читателям для углубления представлений об организационной реальности и специфике проведения диагностики организации. Учебник адресован студентам, бакалаврам, магистрантам и преподавателям психологических факультетов, а также для всех интересующихся психологическими проблемами организаций.
Социально-психологические технологии бизнес-консультирования. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Учебное пособие представляет материал по теоретическим и практическим основам бизнес-консультирования психологов. Содержит инновационные учебные практики, примеры консультирования в различных сферах бизнеса. Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистров, практикующих психологов и всех, кто интересуется данной тематикой.