Влада Игоревна Пищик
Список книг автора Влада Игоревна ПищикМентальность поколений в текучей современности
Монография представляет новый взгляд на проблему изучения ментальное поколений в ситуациях неопределенности современной жизни. Ментальность поколений рассматривалась в науке с классических, традиционалистских позиций как особый склад ума, мировидение больших групп. Изменяющаяся текучая современность задает новую методологию исследования сложных объектов, позволяющую по-иному подойти к феномену ментальное как конструкту создаваемому учеными под влиянием доминирующих форм дискурса в обществе. Конструкционистская парадигма дала возможность представить концепцию ментальное поколений с иных позиций, когда нет устоявшихся рамок и ментальность представляет собой нечеткую форму, задаваемую каждым новым поколением в обществе. Сами поколения как символические образования исследования обнаруживают подвижные границы и разнообразные виды и типы. Исследования, анализируемые в монографии, отразили многообразие процессов, происходящих на границах поколений в их взаимодействии. Для специалистов различных областей науки, устремляющих свой исследовательский интерес к ментальности поколений.
Социально-психологические технологии бизнес-консультирования. (Бакалавриат, Специалитет). Учебное пособие.
Учебное пособие представляет материал по теоретическим и практическим основам бизнес-консультирования психологов. Содержит инновационные учебные практики, примеры консультирования в различных сферах бизнеса. Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистров, практикующих психологов и всех, кто интересуется данной тематикой.
Социально-психологические технологии бизнес-консультирования. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Учебное пособие представляет материал по теоретическим и практическим основам бизнес-консультирования психологов. Содержит инновационные учебные практики, примеры консультирования в различных сферах бизнеса. Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистров, практикующих психологов и всех, кто интересуется данной тематикой.
Организационная психология. Часть 1. (Бакалавриат). (Магистратура). Учебник
Учебник «Организационная психология» содержит материалы актуальных проблем организационной психологии. Авторы излагают основные психологические подходы к психологическим феноменам в организации. Рассматривается исторический путь становления организационной психологии, анализируется статус научных направлений, методология и категориально-понятийный аппарат. Также в учебнике отражены современные взгляды на проблемы личности в организации, групп, мотивации сотрудников, имидж организации, феномены организационных изменений, обучения, развития, преодоления девиаций персонала. Представлены новые взгляды на проблему межкультурного общения, ценностных моделей в кросс-культурном аспекте. Практические задания и упражнения, предлагаемые авторами, могут быть полезны читателям для углубления представлений об организационной реальности и специфике проведения диагностики организации. Учебник адресован студентам, бакалаврам, магистрантам и преподавателям психологических факультетов, а также для всех интересующихся психологическими проблемами организаций.
Организационная психология. Часть 2. (Бакалавриат). (Магистратура). Учебник
Учебник «Организационная психология» содержит материалы актуальных проблем организационной психологии. Авторы излагают основные психологические подходы к психологическим феноменам в организации. Рассматривается исторический путь становления организационной психологии, анализируется статус научных направлений, методология и карегориально-понятийный аппарат. Также в учебнике отражены современные взгляды на проблемы личности в организации, групп, мотивации сотрудников, имидж организации, феномены организационных изменений, обучения, развития, преодоления девиаций персонала. Представлены новые взгляды на проблему межкультурного общения, ценностных моделей в кросс-культурном аспекте. Практические задания и упражнения, предлагаемые авторами, могут быть полезны читателям для углубления представлений об организационной реальности и специфике проведения диагностики организации. Учебник адресован студентам, бакалаврам, магистрантам и преподавателям психологических факультетов, а также для всех интересующихся психологическими проблемами организаций.
Организационная психология. Часть 2. (Бакалавриат). (Магистратура). Учебник
Учебник «Организационная психология» содержит материалы актуальных проблем организационной психологии. Авторы излагают основные психологические подходы к психологическим феноменам в организации. Рассматривается исторический путь становления организационной психологии, анализируется статус научных направлений, методология и карегориально-понятийный аппарат. Также в учебнике отражены современные взгляды на проблемы личности в организации, групп, мотивации сотрудников, имидж организации, феномены организационных изменений, обучения, развития, преодоления девиаций персонала. Представлены новые взгляды на проблему межкультурного общения, ценностных моделей в кросс-культурном аспекте. Практические задания и упражнения, предлагаемые авторами, могут быть полезны читателям для углубления представлений об организационной реальности и специфике проведения диагностики организации. Учебник адресован студентам, бакалаврам, магистрантам и преподавателям психологических факультетов, а также для всех интересующихся психологическими проблемами организаций.
Организационная психология. Часть 1. (Бакалавриат). (Магистратура). Учебник
Учебник «Организационная психология» содержит материалы актуальных проблем организационной психологии. Авторы излагают основные психологические подходы к психологическим феноменам в организации. Рассматривается исторический путь становления организационной психологии, анализируется статус научных направлений, методология и категориально-понятийный аппарат. Также в учебнике отражены современные взгляды на проблемы личности в организации, групп, мотивации сотрудников, имидж организации, феномены организационных изменений, обучения, развития, преодоления девиаций персонала. Представлены новые взгляды на проблему межкультурного общения, ценностных моделей в кросс-культурном аспекте. Практические задания и упражнения, предлагаемые авторами, могут быть полезны читателям для углубления представлений об организационной реальности и специфике проведения диагностики организации. Учебник адресован студентам, бакалаврам, магистрантам и преподавателям психологических факультетов, а также для всех интересующихся психологическими проблемами организаций.
Социально-психологические технологии бизнес-консультирования. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Учебное пособие представляет материал по теоретическим и практическим основам бизнес-консультирования психологов. Содержит инновационные учебные практики, примеры консультирования в различных сферах бизнеса. Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистров, практикующих психологов и всех, кто интересуется данной тематикой.