Сергей Каледин
Список книг автора Сергей КалединБанковское дело. Безналичные расчеты
В книге представлен лекционный материал для высшей школы – финансово-экономических ВУЗов по предмету «БАНКОВСКОЕ ДЕЛО», тема: «БЕЗНАЛИЧНЫЕ РАСЧЕТЫ».
Банковское дело. Кредитная система
В книге представлен лекционный материал для высшей школы – финансово-экономических ВУЗов по предмету «БАНКОВСКОЕ ДЕЛО», тема: «Кредитная система».
Введение в экономику. Тесты с ответами к темам № 7–8
Представлены тесты с ответами для дисциплины «Введение в экономику» для тем №№ 7-8
Введение в экономику. Тесты с ответами к темам №№ 5-6
Представлены тесты с ответами для дисциплины «Введение в экономику» для тем № 5–6.
МЭВФО. Тесты с ответами по теме «Международные расчёты»
Представлены тесты с ответами для дисциплины «Международные экономические и валютно-финансовые отношения» для темы «Международные расчёты»
МЭВФО. Тесты с ответами для темы «Валюта и её виды»
Представлены тесты с ответами для дисциплины «Международные экономические и валютно-финансовые отношения» для темы «Валюта и её виды»
МЭВФО. Тесты с ответами по Валюте и валютным операциям
Представлены тесты для провеки остаточных знаний у студентов ВУЗов для дициплины «Международные экономические и валютно-финансовые отношения» для тем «Валюта» и «Валютные отношения»
Факторы эффективности менеджмента
Успех стиля управления можно оценивать по воздействию на прибыль и издержки. При оценке надо также использовать критерии, относящиеся к задачам:־ по разработке продукции;־ организации;־ управлению персоналом (продолжительность отсутствия, удовлетворенность работой, готовность к перемене работы, чувство собственного достоинства, творческие качества, инициативность, готовность к учебе).
Интегрированные процессы в менеджменте
Интеграционными факторами менеджмента выступают миссия, цели, коммуникация в организации. Миссия как фило¬софия предназначения и концепция организации должна отра¬жать как интересы внутренних, так и внешних структур.
Управление и разрешение конфликтов
Как и у множества других понятий у конфликта имеется множество толкований и определений. Одним из них является такое: конфликт – это отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами лиц. Каждая сторона делает все, чтобы была принята её точка зрения или цель и мешает другой стороне делать то же самое.