Сергей Каледин
Список книг автора Сергей КалединВведение в экономику. Тесты с ответами к темам № 1–4
Представлены тесты с ответами для дисциплины «Введение в экономику» для тем №№ 1-4.
Введение в экономику. Тесты с ответами к темам № 7–8
Представлены тесты с ответами для дисциплины «Введение в экономику» для тем №№ 7-8
Use of features of the taxation of small business in the USA for modern RUSSIA
Development of small business in the USA can be connected with a number of the reasons among which it is possible to call as the features of historical character connected with emergence and development of the United States and the reasons of tax character. At the same time tax administration allows to apply the special modes to small business and to lower administrative load of small business. In various countries various mechanisms of simplification of tax administration for micro and small enterprises are used, a number of mechanisms can be effectively used in the Russian Federation.
МЭВФО. Тесты с ответами для темы «Валюта и её виды»
Представлены тесты с ответами для дисциплины "Международные экономические и валютно-финансовые отношения" для темы "Валюта и её виды"
МЭВФО. Тесты с ответами по Валюте и валютным операциям
Представлены тесты для провеки остаточных знаний у студентов ВУЗов для дициплины "Международные экономические и валютно-финансовые отношения" для тем "Валюта" и "Валютные отношения"
Факторы эффективности менеджмента
Успех стиля управления можно оценивать по воздействию на прибыль и издержки. При оценке надо также использовать критерии, относящиеся к задачам:־ по разработке продукции;־ организации;־ управлению персоналом (продолжительность отсутствия, удовлетворенность работой, готовность к перемене работы, чувство собственного достоинства, творческие качества, инициативность, готовность к учебе).
Интегрированные процессы в менеджменте
Интеграционными факторами менеджмента выступают миссия, цели, коммуникация в организации. Миссия как фило¬софия предназначения и концепция организации должна отра¬жать как интересы внутренних, так и внешних структур.
Управление и разрешение конфликтов
Как и у множества других понятий у конфликта имеется множество толкований и определений. Одним из них является такое: конфликт – это отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами лиц. Каждая сторона делает все, чтобы была принята её точка зрения или цель и мешает другой стороне делать то же самое.
Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера
Стиль управления – типичная манера и способ поведения менеджера. Существует несколько классификаций стилей менеджмента.
Руководство, лидерство и власть
Невозможно эффективно выполнять функции управления, если нет эффективного руководства. Руководитель организации – это человек, который одновременно является лидером и эффективно управляет своими подчиненными. Его целью является влияние на других таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную организации.