UNTERNEHMEN(S)GESUNDHEIT. Ina Jäkel

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      EHP – PRAXIS

      Hg. Andreas Kohlhage

      Die AutorInnen:

      Ina Jäkel, Jg. 1961; Pädagogikstudium und sozialtherapeutisches Zusatzstudium an der Humboldt-Universität Berlin, Masterabschluss in Kommunikationspsychologie an der Dresden International University; seit mehreren Jahren in Leitungsfunktionen bei einem gesetzlichen Unfallversicherungsträger; Mitarbeit in Gremien der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) und freie Dozentin in den Themenfeldern »Gesundheitsgerechte Kommunikation«, Gesundheitsförderung und Prävention u. a. an der Dresden International University.

      Gisbert Stein, Jg. 1958; Pädagogikstudium an der Justus-Liebig-Universität Gießen, Masterabschluss in Gesundheitswissenschaften an der Leuphana-Universität Lüneburg; zunächst Tätigkeit als Gruppenpsychotherapeut, dann als Verwaltungsleiter in einer Fachklinik für Abhängigkeitskranke. Anschließend übernahm er eine Stabstelle beim Senator für Wirtschaft, Gesundheit und Soziales bei der Hansestadt Lübeck, danach führte er als Geschäftsführer ein mittelständisches Unternehmen. Seit 2009 ist er selbstständiger Trainer und Dozent für Führungskräfte, Supervisor und Business Coach.

      © 2016 EHP – Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg

      www.ehp-verlag.de

      Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek

      Die Deutsche Nationabibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.

      Dieses Buch ist auch als E-Book erhältlich

      Zeichnungen: Matthias Jäkel

      Redaktion: Monika Cyran

      Umschlagentwurf: Uwe Giese

      Satz: MarktTransparenz Uwe Giese, Berlin

      Gedruckt in der EU

      Alle Rechte vorbehalten

      All rights reserved. No part of this book may be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopying, recording or by any information storage and retrieval system, without permission in writing from the publisher.

      ISBN 978-3-89797-095-3 (print)

      ISBN 978-3-89797-614-6 (epub)

      ISBN 978-3-89797-615-3 (pdf)

      Inhalt

       Vorwort (Herbert Bock)

       Einleitung

       Aus der Praxis für die Praxis: das Themenfeld Unternehmen(s)gesundheit

       Welcher Inhalt erwartet Sie?

       Gesundheit in Unternehmen

       Situation und Auswirkungen

       Prävalenz psychischer Störungen und Entwicklung der Arbeitsunfähigkeitstage

       Auswirkungen von psychischen Störungen

       Auswirkungen und Folgen für Betroffene

       Exkurs: Historische Dimension psychischer Störungen

       Auswirkungen und Folgen für Angehörige

       Auswirkungen und Folgen im Arbeitsumfeld

       Auswirkungen und langfristige Folgen von psychischen Störungen für Unternehmen

       Führungskräfte als Akteure und Betroffene

       Führungskräfte im Netz von Anforderungen

       Führungskräfte als selbst Betroffene

       Gesundheitsverhalten und Gesundheitszustand von Führungskräften

       Einstellungen von Führungskräften gegenüber Menschen mit psychischen Störungen

       Warum Führungskräften das aktive Handeln so schwer fällt

       Wie findet Personalführung bei psychischen Auffälligkeiten im Unternehmen statt?

       Unternehmen im Netz von Anforderungen und ihre Auswirkungen für Menschen mit psychischen Belastungen und Störungen

       Präventionsnotwendigkeiten und Präventionsmöglichkeiten in Unternehmen

       Verhaltensprävention im Setting Unternehmen

       Verhältnisprävention im Setting Unternehmen

       Führung als Präventionsinstrument für psychische Gesundheit

       EAP: Externe Mitarbeiterberatung, ein Instrument der Sekundärprävention

       Wie betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz mit gesundheitsrelevanten Themen umgeht

       Arbeits- und Gesundheitsschutz aus Sicht der verantwortlichen Akteure

       Erlebter Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen kommunikationspsychologisch betrachtet

       Gesundheit als Last – was die Sprache des Gesetzes bei den Beteiligten auslösen kann

       Wie gesundheitsrelevante Themen kommuniziert werden

       Handeln