Пихтовое масло. Записки сахалинского таёжника. Седьмая книга. Валерий Михайлович Маслов

как сейчас стало принято говорить и делать, кинул вас хозяин. Кидалаво входит в моду, даже не в моду, а в правила хорошего тона, в устав кооператора. Была возможность кинуть, а ты не кинул, значить ты тюфяк, дерьмо, никчемный человек, нет тебе места в кругах кооператоров, ни кто не будет с тобой иметь дело. Нету возможности кинуть, ты сделай рабочим такие условия, что бы эта возможность появилась.

      – Вот-вот, я к чему подвожу. Чем меньше кооператив, тем больше шанс сделать рабочим кидалаво. Здесь маленький коллектив, надо быть осторожным в этом КИТе

      – Серёга, а как эта аббревиатура расшифровывается?

      – Чего? Что-то я тебя не пойму, ты по-русски говори.

      – Как это КИТ переводится, что эти буквы означают?

      – А чёрт его знает. Нам от этого знания легче не будет. Слушай дальше про КИТ в который нас занесло. Допустим, мужики работают месяц, два. Не большой залёт, ну выпил там, на вахту опоздал.

      – Ага, рыло начальнику набил. Не чего себе ты сказанул, не большой залёт на вахту опоздал!

      – Не перебивай, слушай. Короче, выгоняют с кооператива обычно перед зарплатой, за отработанный месяц денег не дают. Людей, которые до нас всю зиму гнали масло в Пихтовом выкинули технично и сразу всех, Зорро ребят подставил.

      – Какой Зорро? – парниша удивился не на шутку.

      – Это мы так мастера Жору зовём, тогда он ещё не был мастером. Выгнали пацанов за нарушение трудовой дисциплины и договора.

      – А откуда у тебя такие сведения? Кстати я не каких договоров не заключал.

      – Саныч, хозяин бензопилы, самый старый работник. Дольше всех держится. Так он говорит, что мы уже четвёртый набор. Начали гнать масло с того года, с мая месяца. Видишь, какая текучка кадров.

      – Серёга, а может Саныч свои заслуги на мастера валит, почему тогда Саныча не выгнали?

      – Нет Тимоха, Саныч не тот человек. Сдать начальнику он может, но что бы такую гадость, такую подлянку сделать, специально людей напоить. Он мне сам об этом рассказывал.

      – А сдать товарища по работе начальнику, это по твоему не гадость, не подлянка? Серёга, ты хоть меня и старше, но извини. Проработал с человеком всего месяц, а в сущности две недели и уже знаешь, что он может, а что нет. Тебя что, жизнь мало колотила?

      – Слушай внимательней, у тебя, смотрю привычка перебивать на каждом слове и давать свою оценку сказанному, ты плохой слушатель.

      – Не отрицаю, я люблю, чтоб меня слушали. Ладно, давай трави дальше, обещаю быть хорошим слушателем, если получится.

      – С ними пил Жора, он накрывал поляну.

      – А Саныч не пьющий, да?

      – Ну, ты же обещал!

      – Ой, забыл, но я ведь предупредил, если получится, значит, не получилось! А кстати, обещанного, три года ждут. Продолжайте, я вас внимательно слушаю!

      – Да не было Саныча, у него как раз рёбёнок заболел. Так вот, всех уволили, а Жора мастером стал. Хозяин таким способом Жору наградил, по службе повысил, к себе